人才培训中心征集活动方案，人才培训中心征集活动方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培训中心征集活动方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才培训中心征集活动方案的解答，让我们一起看看吧。

人才交流中心属于教育局么？

不属于。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心、职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)。内部员工属于事业编制，是公务员。

国家卫生计生委人才交流服务中心是什么级别？

厅局级事业单位。 国家卫生计生委人才交流服务中心（以下简称中心）成立于1998年12月，是经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家卫生计生委直属事业单位，主要承担全国卫生计生人力资源开发与服务职能。

中心业务领域主要涵盖人才评价、人才培训、国际合作与交流、人才社会化服务、政策研究等，设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生计生委优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。

服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生计生人才，全年服务人次超过290万。此外，中心通过北京市人才服务机构的4A等级（最高等级）评定，并获得北京市人力资源诚信服务示范单位。

创业意识培训证书怎么获得？

各创业培训定点机构在培训班结束20个工作日内提交相关书面评审资料至市人才资源与就业服务中心，参加创业培训综合评审，资料齐全的，市人才与就业服务中心会在15个工作日（特殊情况除外）内完成创业培训综合评审工作。并于评审工作结束后10个工作日内，在广东省创业培训质量监控信息系统输入评审考核成绩，合格通过的，核发《创业培训合格证书》。

　　所需办证材料：

　　1、总结报告；

　　2、学员花名册；

　　3、考勤表；

　　4、学员意见反馈表；

　　5、培训视频及照片；

　　6、创业计划书；

　　7、创业计划书评审表；

培训机构HR如何做好招聘和留人工作？

培训机构主要核心的岗位就是教师和咨询师，如何做好招聘和留人呢？

招聘：

1、对于咨询师的招聘相对来说比较简单，咨询师实际也就是我们所说的销售，首先在明确招聘的岗位职责和需求，一般来说，培训机构的咨询师，如果能招聘已为人母的或者人父的职员是最好的，因为这样在招生的过程中，跟家长就会有共同话题。教师的话，最好是有经验，还能有一定名气的。

2、扩宽招聘渠道，线上线下进行招聘。

3、完善薪资待遇，好的薪资待遇和工作条件，才能更好的吸引人才。

留人：

1、良好的工作氛围，HR要给培训机构创造良好的工作氛围，这样才能更好的留着大家。

2、福利待遇，好的福利待遇也是留人的关键。

到此，以上就是小编对于人才培训中心征集活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培训中心征集活动方案的4点解答对大家有用。