培训中心招生活老师吗，培训中心招生活老师吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心招生活老师吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训中心招生活老师吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么教育机构招那么多应届毕业生当老师？

结合个人经历，我来谈谈我的看法。

1.应届毕业生每年在毕业时，都面临就业压力，合适的岗位少，竞争人数多，找到合适的岗位很难，尤其对一些大类的传统的专业，就业更难，例如，机械，化工，生物等。如果不做专业对口的工作，转行到其他行业，最简单也是最容易的就是去教育行业，招聘人数多，要求的条件少，对很多刚毕业的大学生而言，只能先就业后择业，毕竟待遇还行，能养活自己，解决毕业之后的压力。

2.教育机构，以赚钱为目的，应届毕业生进去后，待遇低，听话，好用，有活力，拼劲，满足机构发展的需求。

3.招聘应届毕业生，政府也有相关的优惠政策，譬如税收，或者其他方面的补助。

4.教育机构，人员流动量大，为了满足发展，必须储备更多的人员，不断对外招聘，尤其应届生，既省钱，又能扩大规模。

现在这是一个普遍现象了，出现这种情况有以下几个原因。

1.教育机构人员流动大，不断的有人走，不断的招人。

2.现在应届毕业生太多了，好招，而且开的钱少。

3.应届毕业生是一张白纸，可塑造。

一，成型的教育机构肯定会有自己的骨干老师，并不都是应届生。

二，教育机构流动性大，长期缺老师，而毕业生相对来说更容易进来。

三，刚毕业的虽然经验不足，但是可塑性比较强，可以按照公司的想法进行培养。

4，谁都想招经验足的老师，有的时候真的没办法，好老师不好招，只能从毕业生入手慢慢培养。

好的机构会选择留住人才，工资待遇不合适时就会流动性大。应届毕业生成本低，可塑性大，合适的就会选择留下，不合适的就离职，每年都会进入一个死循环，招聘期间都会招收大量应届毕业生

在职教师不能有偿补课，不能到机构上课，可以投资培训机构吗？

看了很多评论，有说可以的，有说不可以的，什么是可以什么是不可以啊，律法是给老实人，没人脉的人制定的，就像西游记里的妖精最后都被有后台的接走了，没后台的一棒子打死，我们这一培训机构，法人就是在职教师，他也讲课，也聘请在职教师讲课，一年挣个百八十万怎么了，被举报了关两天继续开，不疼不痒的，，

在职老师虽然不能有偿补课，但是肯定是可以投资培训机构的，如果怕举报或者招惹不变，法人可以是家人或者是爱人，与合伙人投资也是可以的。

虽说在职教师严谨补课，到我们所在地补课现象还是非常普遍，尤其是小升初之后，部分初中老师们不仅寒暑假安排的满满当当，就连平时的周末也是挺丰富的，环境所致。

相对于有偿辅导，老师们去投资机构还能让人好接受一些，毕竟老师不能

按照相关规定和现实情况，这种想法恐怕是不行的。

2015年，教育部出台了相关规定，明确对有偿补课问题划出了6条“红线”。

大家都知道，在职教师不能有偿补课，不能到机构上课，但规定并非只有这些。

关于有偿补课，大家最直接的想法就是，老师办班收费辅导学生，或者到辅导机构“打工”。

但这仅仅是6条“红线”中的其中两条，或者说是最浅层次的两条。有偿补课的范围，远比我们想象的广泛。

比如，题主说的投资培训机构，是哪种形式的投资？出钱还是出人，还是其他？

• 如果是出钱，无论出资多少，这与自己直接开办辅导班并没有实质性的区别。
• 如果是出人，那已经很明确，在职老师不能去辅导班兼职。
• 不出钱不出人，还能出什么？那只能是生源或者学生信息了。根据规定，为辅导班提供生源和学生信息，也是违规行为。

再者，如果你投资了培训机构，那很有可能被竞争对手利用。

俗话说，同行是冤家。现在的培训市场，虽然摊子越做越大，但竞争也是愈发激烈。

如果本地培训机构都有在职教师参与，那自然可以相安无事，大家一般黑，都不会拿这个说事。

但是，如果只有你这一家存在这种情况，那很有可能被同行们举报。不要问别人怎么会知道，毕竟没有不透风的墙。

当然，等被查到的时候，你也可以跟人家说：我只是投资，又没有参与。至于人家听不听你的解释，就不好说了。再说了，投资的选择有很多，为什么又非要涉足这个行业呢？

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

到此，以上就是小编对于培训中心招生活老师吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心招生活老师吗的2点解答对大家有用。