培训中心疫情防控应急培训，培训中心疫情防控应急培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心疫情防控应急培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训中心疫情防控应急培训的解答，让我们一起看看吧。

疫情下，培训机构如何自救？

培训机构最好的自救方法是：在疫情期间完善自己，努力把课程做到最好，等待孩子们的归来。因为很多问题是培训机构经营者没有办法去左右的，房租由房东决定，开学由教育局决定，来不来培训机构上课由家长决定。但是真要提建议，那么目前，在我看来，培训机构要做到的，

第一：自负盈亏，把现有的教职工的心安抚好，不让教育人才流失。

第二：尽量与房东沟通，在房租方面协商，将损失降到最低。

第三：做好与家长之间的线上交流，增加粘性。

第四：在这个全社会集体出力共抗疫情的情况下，做一些对社会对疫情有贡献的事，增加社会影响力和公信力。

第五：做好最坏的打算，将原有体制内超负荷营运的版块削减，达到保命自救。

第六：经营者调整好心态，积极面对接下来的一切困难，为员工做好统帅！

以上就是我的建议。

第一个建议是，既然线下无法交付，那就想办法线上交付。

你可能会说作为线下教育培训机构，你的线上做课能力不强，没办法和学而思、新东方的线上课程比。

但是，我想对你说，即使线上体验差一点，那也一定要做线上交付，否则钱会被退回去，这会让你雪上加霜。

现在新东方，学而思只要用原来8折、9折的钱，线上交付打折留客，让预收款千万不要被挤兑。

第二个建议是缩减开支。

当然在这种情况之下，企业没有收入，每个企业家都会想到要想办法缩减开支。

比如，不必要的开支、扩店等等一律停止。

和员工坦诚沟通，适当降低薪资，一起共渡难关。

房租减免、地方政府减税等等，能想到的方式也不能错过，想尽办法缩减开支。

疫情下，显现出来了培训机构平常岁月里的积累过程了。如果培训机构原来没有第二套方案，开启网络教育备案，那也没有关系，迅速反应组建教师队伍直播课程方案策划组，从微信群里入手，从各个网络教育平台逐步找出其他机构不具备的内容，找到自己培训机构的优势科目，找出自己的差异化培训内容，在差异化中找到自己培训机构的契机。

在现在全国抗击新冠疫情下，培训机构要响应国家号召，在教育部提倡‘停课不停学’的原则下开展线上教学活动。这样做有以下几个方面的好处；首先，让广大同学们在家有知识可学，省来一些学生特别是小学生玩游戏看手机对眼睛不利。其次，对于部分家长，能管孩子的生活，而不能辅导孩子的学习。第三，使广大教师在开学之际而不能教学生课程的焦虑。

疫情末期，培训机构如何做好复工准备？怎样提前做好招生？

复工准备：

首先，家长关心的第一位肯定是健康安全，严格按照教委防疫手册去执行到位，并且公开，透明，让家长和孩子放心！

其次，做好客服工作，很多会员家长即使疫情结束，还是会有很多顾虑，做好一对一，做好家长会，做好各项客服工作！

再者，团队提升，教学保障，课时优惠都可以拉动出勤率和续报率。

招生工作，做好的方式还是老带新，增加粉丝家长，通过有力度的销售政策来拉动招生。

疫情对培训机构的影响是巨大的，很多机构都没有熬过这次疫情，如果你还活着，可以去接收一些小机构的生源！

疫情末期，我认为培训机构要做好以下四点，做好复工准备，提前进行招生。

1、一定要时刻关注当地教育主管部门的政策，一有通知发出，即刻进行复课申请。目前全全部范围内能进行复课申请的不多，大部分地区还没有确切的培训机构的复课通知出台，所以大家一定要每天留意当地教育主管部门的公众号。

2、在关注复课信息的同时，培训机构一定不要忘了提前做好准备工作。提前储存消毒及防护物资。每天教室要进行消毒，老师的防护要做到位。学生一旦复课，每次来都要测量体温，孩子座位之间的距离要增加等等。上述内容要求专人对每项工作进行登记，方便查询。

3、提前做好复课方案。现在很多机构是进行线上授课，但效果与收益都不太理想。允许复课后，作为机构肯定是第一时间想恢复线下课程，只有线下课程才能保证效果，也只有线下课程才能产生真正的课消费用。但要说服家长送孩子来上课是一个大的考验，特别是非毕业班的学生，家长为安全起见，可能会选择暂时停课，所以机构要有方案吸引孩子过来。比如课程消耗费用打折，比如线上课程中给孩子的奖励及时兑现等。更重要的是要给家长信心，在复课前，一定要做好服务，增加粘度，让家长看到机构所做的努力，并且相信机构的防护措施。

4、做好暑假的招生预案。这段时间有些大的机构虽然还没有复课，但眼光已放在了暑假，相关的招生工作已经开始了。对于学员的引流，今年与往年相比肯定会有一个大的不同。

首先地推肯定是不行了，大家已经不习惯扎堆聚集，所以商超人流会大幅度减少，校门口因为疫情学校肯定会加强管理，家长也不愿意在外面跟陌生多说话，所以地推可能会越来越边缘化。

其次转介绍的力度也会减弱。转介绍数量是跟复课人数成正比的，但现在家长回培训机构复课的意愿还无法判断，指望老学员进行转介绍估计也会很难。

最后剩下的只有线上的推广了。无论是社群，还是小程序，大家基本上都是靠公益课程或者直接打折来吸引学员，那么在裂变这一块就要动心思。比如单报与团报的区别，人数团报阶梯的折扣设置，所送礼品或课程的挑选……经过这几年的引流，家长对于机构的套路也已基本上摸清了，所以，在公益课程内容的设计上，在营销手段的创新上，以及课程费用的设定上都要下功夫。这也对机构的实力有更大的挑战，在教学方面，要通过几天的课程做出效果；在营销方面，要通过创新吸引家长眼球；在价格方面，要设计出既有性价别又能保证利润的课程。

到此，以上就是小编对于培训中心疫情防控应急培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心疫情防控应急培训的2点解答对大家有用。