培训中心薪资占比在多少，培训中心薪资占比在多少合适

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心薪资占比在多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训中心薪资占比在多少的解答，让我们一起看看吧。

琴行的老师的薪酬是如何分配的？

老师的薪酬是根据上课的节数来分配的。

琴行的老师薪酬就是按照自己所上多少课程来分配的，通常来说一节课是300元到500元之间，主要根据学生缴纳的费用，如果是大课的话，那么相对来说就是500元，如果是小课的话，那么就是300元。上多少节课拿多少钱。

琴行的老师的薪酬一般看你是教授的一对一课程，还是小班，中班，大班的课程，这些课程又看教授对象的年龄和人数，有些琴行是按课时费给你分配薪酬，有些是按人头费分配薪酬，有些是按琴行抽多少比例再分配薪酬来发放，其实就是看你们之前是怎么约定的。

教育培训机构，有80%的利润吗？

80%只能更多，不会更少，我就是做培训机构的，利润的话我们机构做得好的时候可以达到100%，这个时候你肯定很奇怪为什么我们可以达到这个水准了。基本上满足以下条件就可以的。房东脑壳进水了免租金，老师上课为情怀奉献自己不拿工资，老师平时喝水都是看天气，下雨天一次性喝饱顺带洗澡，我们的老师平时都是睡大街的，天桥下也有，那里避雨效果比较好。我们从来不吃饭的，一般都是饿了就冥想。做宣传都是垃圾桶去捡废纸自己画传单（笔也是垃圾堆淘来的）…

这要看教育培训 机构 是个人性质还是公司 性质， 如果 是个人的话，不考虑场地问题及 中经营费用，那利润比较高。如果 是公司考虑的事务 及经济就比较多， 所以利润没有这么大。

一点不专业，利润分毛利润和净利润。你问那个哪个？要是净利润80%那是不可能的事！毛利润80%也相当难，你自己上课不算自己课酬可以，还要学生很多。场地租金是固定的，学生越多租金占比例越低。

暴利总伴随着垄断。

80%的利润是可能的，是只限于学校在职老师在自己家办的黑辅导班。因为几乎没有成本，不需要市场人员，不需要咨询人员，不需要学管，不需要服务，不需要付高额的房租，不需要地推。但是这种规模都大不了。

你可以去查上市教育公司的财报，包括新东方，学而思等等，他们的利润一般不超15%。支出方面太多了，人才的培养，房租，市场，咨询，研发等等，能做到15%的利润已经是相当优秀了。

做得好的，机构越小越暴利，但是发展不大。暴利的机构基本都是老板和老板娘在上课。当然，做不好的机构越小越不容易生存下去。大规模的机构，利润都是不高的。

教育培训机构越大，待遇越好吗？哪个城市的教培行业工资高？

这个要分销售型培训和学术型培训，销售型培训教师的待遇不是很高，但是只要你打出个人品牌，讲课质量好，因为有销售团队，所以你的身份就分直线上升；如果是学术型的培训，收入比较稳定，但弹性不大。刚开始会比一般销售型公司的教师高些，但远远没有品牌教师的收入高。

基本上教育机构越大工资越高是可以肯定的，但是也要看你在这个机构里面是处于怎么的地位，比如说是中层领导那就工资可以了。如果你是一线工作人员的话，你得到报仇肯定少一点了，培训机构所在的城市也决定了工资的高低，一般来说东部发达地区培训费用和消费水平高，同样工资待遇高。相反西部落后地区教育发展较落后，工资待遇就比较低一点。但是到目前发展水平来看，教育方面的培训空间很大，可以说是一个巨大的市场。无数的人向这方面发展办好多补习班就是一个例子。

所以我建议你们继续在这方面发展，以后会取得很好成果。

希望我的建议能够给你带来有用的指导。

到此，以上就是小编对于培训中心薪资占比在多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心薪资占比在多少的3点解答对大家有用。