干部培训中心养老，干部培训中心简介

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部培训中心养老的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部培训中心养老的解答，让我们一起看看吧。

退休干部护理费最新规定？

按照市人力资源和社会保障局及市社保中心转发文件精神《津党组通〔2019〕14号》，现就“提高离休干部护理费”工作通知如下：

一、自2019年1月起，根据参加革命工作时间对离休干部护理费进行待遇调整；

二、对符合调整护理费文件规定的离休人员，由参保单位填报《2019年调整离休干部护理费名册》，核查无误后，同时签字并加盖单位印章于5月7日前报送南开分中心养老支付科；

三、 凡离休干部护理费未纳入养老统筹支付的，这次亦不参加调整。

离休干部护理费新标准：根据《关于提高离休干部护理费标准的通知》规定，

一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。

二、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。

三、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。

四、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述一、二、三项不重复享受。

什么是机关事业单位养老保险视同缴费年限？

机关事业单位养老保险视同缴费年限：

1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。

2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。

新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

转业干部社保不续有什么影响？

有影响的。

一是转业干部转业到地方企业的，必须按《劳动合同法》规定，签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等等。

二是转业干部如社保不续，特别是养老保险金不续，要影响你退休金待遇的。假使在部队军龄15年，可以视作缴纳养老保险年限，到达退休手续时，只能按15年计算退休金额，这个退休金待遇就低了。

假使你在企业工作20年，并缴纳养老保险金年限也20年的，那合并计算后，你的缴费年限达到35年，按35年计算养老保险金，那你的退休金待遇就高多了。

所以，到地方后应连续参加社会保险，缴纳养老保险金等五险。

干部岗和工人岗退休金一样不？

如果是在企业办理退休的话，干部港和工人岗的退休金应该没有太大区别，计算方法是一样的，也是根据工龄和缴费社保的数额来计算的。当然这两项如果多的话，那么肯定是退休工资也要高不论是工人岗和干部岗。

到此，以上就是小编对于干部培训中心养老的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部培训中心养老的4点解答对大家有用。