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培训中心必须300平吗,培训中心必须300平吗为什么
2024-07-25 21:37:31 培训中心 0人已围观
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训中心必须300平吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍培训中心必须300平吗的解答,让我们一起看看吧。
培训机构场地要求?
中小学生非学历课外培训机构如果要办正规手续,那对场地要求还是比较严格的。
一场地性质,必须具有营业性质的房产才可以,比如商铺商业楼以及写字楼等;
二楼层要求,小学要求四楼及以下,中学生五楼及以下;
三面积,每个城市要求都有所不同,但多数城市都要求300平米以上;
四消防,消防必须经消防主管部门验收合格并开具证明才可,其中通道至少两个,一个备用消防通道;五年限久远的房屋要做房屋安全鉴定才可以。
书法培训机构或者茶楼一般多大面积?
书法培训机构或茶楼的面积一般会根据具体需求和经营规模而有所不同。对于书法培训机构来说,通常需要提供足够的空间供学员练习书法,包括书桌、书法纸张等设施,因此面积一般会较大,至少需要几十平方米以上。
而茶楼则主要提供休闲、聚会、品茶等服务,面积相对较大,一般会在几百平方米到上千平方米之间。当然,具体面积还会受到地理位置、经营理念等因素的影响。
300平方培训机构消防器材配备标准?
1、培训对象为14周岁以上的教育培训机构当设置在三层及三层以下,每层建筑面积不大于200平方米,三层的人数之和不超过50人,可设置一部疏散楼梯。
2、顶棚装修材料应采用不燃性材料。
3、房间疏散门、安全出口、疏散走道和疏散楼梯的宽度应按平面布置进行核算。
4、外墙应设置可供消防救援人员进入的消防救援窗口。 5、不应在窗口、阳台等部位设置封闭的金属栅栏,宜设置辅助疏散逃生设施。
6、装修不能影响原有的消防设施的使用。
开一家小的培训班应该做哪些准备?
这个问题几乎每天都有人问我,尤其是在教四委下发了《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》之后,因为要依法维护学生权益,坚决治理违背教育教学规律和青少年成长规律的行为,推动解决中小学生过重课外负担问题,确保中小学生健康成长。
过去因为校外教育的入行门槛比较低,从小饭桌到培训班,从社区到居民楼办学,良莠不齐。现在红头文件的下发在从事校外教育,一定要有自己的办学资质,是要拥有办学许可证的正规学校,无论在校舍面积、经营范围、资金储备、消防等方面都有明确得规定,以下给大家列举出来,可以作为参考:
- 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或本科以学历,具有5年以上的教育教学经验。
- 具有50万元以上(部分地区还要更高,青岛需要120万)的办学启动资金。 办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。
- 校舍面积不低于300平米,租用期或使用期不低于2年。
- 举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所。
- 有一定数量的图书资料。
- 培训机构应设立完善的组织架构与分工,并有决策权的校长一位,具有人事任命权。
- 有完善的办学章程、教学计划和教研计划 有2名以上具有财会资质的财务人员,有一定数量与开办专业相符的教师。
- 接下来就是学校的装修和招聘工作,在装修方面要体现学校硬文化建设,比如装修风格、色调、前台大厅装饰、文化墙和企业强设置等等,这里面有一点是不可或缺的,就是是安全防护方面,比如监控录像和桌角防护、楼梯防护等等。
- 招聘要选择专业方向的老师,给大家一个完整校外体系建设的规范,有六个方面,这是打造标准系统化建设的流程:
- 选聘系统
- 上岗系统
- 培育系统
- 留用系统
- 讲评系统
- 标准化系统
- 做好这六大系统把基础夯实,不愁发展,一家学校的的发展有两个,一个是教学实力,这是站位脚跟的核心,把握你的教学质量。另外一个是团队建设,这是发展的核心,有了团队哪怕是招生方案在普通,人心齐泰山移,简单直接的地推做咨询成交都会有非常好的效果。
注意事项 - 场地面积要达标,各地不同,注册资金要达标,也根据各地政策。办学场地要先经过消防验收,拿到消防许可证,然后去教育局,办理办学许可证,教育局通过后,去民政局,拿到学校的营业执照证书。
- 内部条件是:学校章程、学校价格单、当地法人身份证件,场地租用合同等。 这里面最好去当地教育部门咨询一下,有些地方是不允许办学的,比如,楼层要求,比如房屋产权纠纷,校区是否扰民等等,现在最难的一关就是消防。
- 校外教育是以盈利为目的,所以才会有那么多人投身其中,也正因为如此才会有很多良莠不齐的机构产生,现在国家越来越重视校外教育,规范也出来了,做教育一定要认真、负责!
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首先先了解当地市场,这个培训是否需要。了解当地市场,是否这个培训饱和,选址地段。
了解当地消费水平,税务,房租,设备,计算成本,自有资金是否充足,至少开的规模,要有半年到一年无盈利的打算。
招募人才,培训机构,最重要的看重的是人才,说白了,就是名气,有噱头,才能吸引第一批的人来,培训出有效的成果才能一传十,十传百,
本身对这方面有一定的研究,懂得整个流程,身边是否有相对应的人脉资源,
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