山东铁塔招聘考试专业知识题库（山东铁塔招聘考试专业知识考什么）

1.2018中国铁塔考试考什么

中国铁塔考试将根据岗位测试专业知识。专业知识和实践测试的比例基本设定为1:1。笔试形式将在笔试通知中注明。中国铁塔考试是全国统一的笔试。

中国铁塔2018年招聘已于2018年10月13日全面启动，本次招聘网上报名于2018年10月13日开始，网上报名截止时间为11月20日晚12:00。笔试：2018年12月2日；面试时间：2018年12月4日-12月22日。

扩展信息

中国铁塔招聘要求：社会招聘和校招条件略有不同。以湖南中国铁塔招聘的项目经理职位为例，要求为：（不同职位专业要求不同，但年龄、学历、工作经验要求均相同）

1、年龄条件。35周岁以下（1983年8月1日以后出生）。

2、学历。本科及以上学历。

3、工作年限。原则上应在同一或类似岗位工作2年以上。

4、通信、自动化、计算机、电力、土木工程、钢结构等相关专业。

5、其他要求。品德良好，身体健康，能承担繁重的工作，有较强的沟通协调能力、亲和力和执行能力。

参考来源：百度百科-中国铁塔股份有限公司

2.中国铁塔数据分析与业务稽核岗位社会招聘笔试考什么内容

从历年中铁招聘笔试结果来看，中国铁塔的笔试内容通常由行政职业能力测试+岗位所需专业知识+性格测试组成。

行政能力考试的形式与公务员考试相似，属于能力测试。但难度比公务员考试稍低，考查考生各模块的具体能力；

该职位的专业知识一般根据该职位的招聘专业要求而有所不同。简单来说，通信专业考验的是通信相关的专业知识。难度基本上是大学专业课期末考试的水平，比较基础。

性格测试可能不是每个人都能轻易看到的。主要目的如下：

1、为候选人绘制性格概况，以便在面试前对候选人的倾向有一些初步的了解。

2、如果应聘者性格测试与职位匹配度非常差，可以直接跳过面试，省时省力。

3、面试问题设计倾向，节省破冰时间，大大提高效率。

4、提供决策依据。当面对两个或两个以上同等分量的申请者时，可以从侧面进行科学筛选和选择。

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3.山东电网招聘都需要考什么

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5.2020年山东事业编的考试科目都有哪些

山东事业单位招聘-综合考试科目为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作；山东省事业单位招聘-健康类考试科目分为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个考试成绩的30%和70%。专业基础知识部分分为医疗、药学、检验检测、中医、护理五类；山东事业单位招聘——教育考试的科目为公共基础知识和基础教学知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个考试成绩的30%和70%。

为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和应聘成绩确定。笔试。但有一个问题需要考生注意。近三年山东省事业单位统一考试中，省级事业单位试卷与地、市事业单位试卷一致。不过，在2019年事业单位考试中，出现了几条需要关注的信息。

2019年，山东省共有两次事业单位统考。一是上半年3月16日统一考试。地市统一考试采用一套试卷。另一次是下半年10月19日的统一考试。11个地市参加。济南天桥区使用一套纸，其他地市使用一套纸。希望它对您有帮助。

6.2020山东省属事业单位公开招聘考试内容谁知道

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算分数。

1.笔试

笔试根据不同专业分为综合、健康、教育三个类别，每个类别测试一科。综合考试内容为基础公共知识，包括法律法规、政治经济理论、现行政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作；健康检查的内容既是公共基础知识，也是医疗卫生专业基础知识。部分，分别占整个考试成绩的30%和70%，专业基础知识部分分为医学、药学、检验、中医、护理五类；教育考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个考试成绩的30%和70%。各类试题类型由招生期间命题专家组确定。为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和应聘成绩确定。笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试在全省16个城市设立了考点。报考者在报考时选择考点城市，凭笔试准考证和有效身份证件（与报考时相同）参加笔试。

2.面试

访谈由事业单位或其主管部门按照备案的访谈计划组织实施。根据招聘岗位和招收人数，从达到笔试合格分数线的应聘者中，按照从高分到低分的顺序确定面试人选，并按照规定程序向社会公布。截至面试日前第三天17:00，面试候选人未向事业单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺，根据笔试结果依次递补。若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘；达不到招聘比例的，按照实际合格人数确定面试人选。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。根据考试总成绩，确定考生纳入考察范围。面试设有最低合格分数线，达到合格分数线方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定进入考试范围的应聘人员。