培训中心的岗位（培训中心的岗位怎么样）

本文目录一览：

• 1、教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位?
• 2、培训中心的人员配置及岗位职能
• 3、一个公司培训部都有什么职位?
• 4、企业培训中心职责
• 5、培训中心工作职责
• 6、培训部职责是什么?

教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位?

行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。

教育培训机构的组成部分大致为： 招生部 ，市场部 ，人力资源部 ，财务部，教学部，教研部，后勤部机构大了，还有公共关系外联部部 工程维修维护部，IT网站网络管理部，法务部 客服部，电话咨询部 ，收银部等相关部门。

市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。

教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。 咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。 市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。这是直线制的组织架构。

培训中心的人员配置及岗位职能

1、岗位职责：负责整理培训资料和培训场所的管理工作。协助编写、制作企业培训教材。在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。负责培训部各项课程的实施工作。

2、制定实施方案（计划）。落实、组织培训学员。组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。负责学员报到，住宿等安排。

3、管理整个咨询服务团队，完成既定目标 咨询师、客户服务人员的培训与管理；定期向校领导汇报工作与计划 4， 处理各种投诉事件 前台专员 岗位职责：负责中心来访学员和家长的接待。接听咨询电话并做相关记录。

4、企业培训体系的建立以培训中心为主要形式产生，它的主要职能就是管理功能。具体来说包括以下几个方面：(1)在总经理领导下，根据企业的经营方针制定各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施。

一个公司培训部都有什么职位?

一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。

保险公司的支公司和营销部的区别主要是工作职能不一样，二者是上下级关系，营销服务部隶属于支公司，营销服务部主要就是做销售，支公司架构要全一些，有理赔、客服等职能岗位。

人员岗是人员管理岗，所属部门是营销培训部（个人业务部），业务员培训人员是培训老师，所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。人管岗主要负责业务员的入司，离司，也就是说工号的录入和解除。

行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。

企业培训中心职责

1、负责与内蒙古电投公司各部门和单位进行沟通，了解他们的培训需求和目标，进行培训需求分析和评估。组织和安排培训活动，包括培训课程的时间、地点和参与人员的安排，确保培训的顺利进行，并提供必要的培训支持和指导。

2、制定实施方案（计划）。落实、组织培训学员。组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。负责学员报到，住宿等安排。

3、(1)培训的组织管理。培训的组织管理就是负责组织、协调企业整体培训工作。它是一个以管理为主要职能的部门或岗位，其中心任务就是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业的在岗培训工作，满足人力资源的配置需要。

4、培训文员：岗位职责：负责整理培训资料和培训场所的管理工作。协助编写、制作企业培训教材。在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。负责培训部各项课程的实施工作。

培训中心工作职责

1、负责与内蒙古电投公司各部门和单位进行沟通，了解他们的培训需求和目标，进行培训需求分析和评估。组织和安排培训活动，包括培训课程的时间、地点和参与人员的安排，确保培训的顺利进行，并提供必要的培训支持和指导。

2、培训机构前台主要是负责校内外学生和家长的咨询和接待工作。工作职责：前台咨询人员应熟知学校“课程种类、开课时间安排、收费标准、优惠政策等”能随时解答家长提出的具体问题。

3、负责每月培训需求的调查。负责终端销售人员的专业类培训。根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划。根据培训计划，每周实施培训。

4、(6)负责企业安排外出培训的人员及培训计划，并提供必要的培训参考资料。培训中心各岗位的主要职责 培训是全员的责任，上自企业高层管理人员，下到普通员工，各自都承担着不同的培训职责。

5、培训机构教务管理工作的主要内容就是负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。负责安排教学任务与配置教学资源。统筹安排全校教学进程、教学任务，向各年级下达教学任务，确定教师名单和教学任务，下达教学任务书。

培训部职责是什么?

1、培训部是学校的培训管理机构，负责各类培训的招生、教学、管理工作，其职责范围如下：编制各类培训计划，落实各阶段的培训任务。制作各类培训的招生简章，做好招生宣传动员工作。负责接待各类培训人员。

2、负责每月培训需求的调查。负责终端销售人员的专业类培训。根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划。根据培训计划，每周实施培训。

3、(4)对培训部各种培训设备、设施进行管理。(5)企业做好对外培训：凡企业外要求代培的，均需经总经理部批准，通过培训部接纳和安排，并按一个完整的培训计划进行，负责对接受培训者进行考核。

4、培训中心工作职责如下：制定实施方案（计划）。落实、组织培训学员。组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。负责学员报到，住宿等安排。

5、培训部部长职责主持培训部的全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行党和国家的各项方针、政策，执行上级部门的指示和决定。