干部培训中心如何办理离职，干部培训中心如何办理离职手续

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部培训中心如何办理离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍干部培训中心如何办理离职的解答，让我们一起看看吧。

欧派集团离职流程？

提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

离职流程一般包括以下几个步骤：1

提出离职申请，填写离职申请表，说明离职原因和时间，提交给直接上级。

直接上级审核并签字，同意或不同意离职申请，如有异议，可以与员工沟通协商。

人力资源部审核并签字，确认员工的工作交接、考勤、绩效、培训等情况，如有问题，可以与员工沟通协商。

财务部审核并签字，确认员工的工资、奖金、社保、公积金等情况，如有问题，可以与员工沟通协商。

员工办理各项离职手续，归还公司的物品、证件、资料等，并签署离职协议书。

员工领取离职证明和最后一次工资，并完成离职登记。

入职培训期间好离职吗？

好，培训期是可以随时辞职的,培训期一般就是还在试用期的阶段,只要向用人单位提前三天通知,办理好所有的手续之后,那么自己就可以直接走人,但前提是不能马上的就走人,要办理好交接的工作。

入职培训期间不太好离职，因为你对公司已经有了比较全面的了解，现在只是培训期，一旦离职，公司前期的招人和流程都浪费了人力和物力，而且还占用了一个培训岗位。

如果要离职，最好在培训期结束了之后再离职，培训期离职，只需要提前3到7天，具体以公司的合同为准。

oa办公系统离职流程怎么归档？

一、入职离职的手续怎么办理流程

办理报到手续办理流程：

(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。

(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格。

(3)人力资源部签发《报到通知书》。

到此，以上就是小编对于干部培训中心如何办理离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部培训中心如何办理离职的3点解答对大家有用。