考空警需要哪些专业知识和能力（考空警需要哪些专业知识和技能）

1.当警察需要考什么

警察招聘考试有两种类型。一是参加国家直属机关公务员考试（这些职位一般是公安部直属单位的警察职位，如空警、海关缉私局等）。考试时间为每年12月初，报名时间为11月，一般先网上报名，然后参加考试（内容为两科：行政职业能力考试；应聘论文）。由于是国家直属机构，职位相对较少，因此此类考试的竞争非常激烈。另一种是参加省统考组织组织的公务员考试。每个省的时间不一样。考试内容为行政职业能力考试；申请论文。（参加警察考试还必须参加公安基础知识）。我上面说的是考验一般警察。一些特警职位还有其他要求。您可以在注册时指定有申请说明和申请手册。您可以在线查看它们。

警察的工资主要取决于所在地的地方财政，各地情况不同。工资普遍高于所在地其他同级单位公务员的工资。

2.考警察需要哪些条件

一、招聘范围及条件应聘者应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵守法律法规，品行端正，具有为人民服务的精神；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

其中，警察岗位要求包括身材好，无特殊体型，无明显五官或缺陷，无残疾，无口吃，无听力障碍，无色觉异常，无纹身，无严重扁平跖足；肉眼视力在4.8以上，或者肉眼视力在4.6以上且矫正视力在5.0以上；男性身高不低于1.70米，体重不低于50公斤；女性身高不低于1.60米，体重不低于45公斤；5、申请警察职务时年龄在18周岁至35周岁之间以及18周岁至30周岁之间；6、大专及以上学历。7、具备招聘岗位所需的其他资格。已具有公务员身份的人员不能申请；不得应聘与自己有亲属关系的单位的职务。

应届毕业生申请入职或者委托培养的，必须征得入职或者委托培养单位的同意。中小学教师须经市教育体育局批准。

因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，被各级公务员主管部门查出在各级公务员考试中作弊的人员，以及有其他禁止录用公务员情形的人员法律规定的仆人不能申请。公安警察院校往届毕业生，未在公安机关录用且符合报考条件的，同等条件下优先录用。

三、考试内容和方式1、笔试科目为应聘论文和行政职业能力倾向测试。如果报考警察考试，还须参加公安基础知识附加考试（公安基础知识考试用书为公安部编写的《公安基础知识》）。笔试结束后，即可申请参加考试。非警察职位申请占60%，行政职业能力倾向测试占40%。报考警察职务占50%，行政职业能力测试占30%，公共安全基础知识占20%，按百分制计算。考生笔试总成绩。笔试结果将予以公布。

在确定的分数线内，根据应聘者笔试总成绩从高分到低分，并根据各岗位拟招聘人数，择优选拔参加面试。面试人数按照以下比例确定：同一职位拟聘用人数少于10人的，比例为1,333,603人；未达到计划招聘人数三倍的岗位，根据实际招聘人数确定面试人员。

笔试结果和面试候选人名单将予以公布。进入面试的应聘者须在规定时间内向招聘机关提交相关证明材料。申请非应届毕业生的，须提交笔试准考证、国家认可的学历证书、身份证、户口簿、单位。同意申请的介绍信（由具有人事管理权限的单位出具，以人力资源代理形式管理的人员，由现工作单位与人力资源代理部门联合出具）等材料；应届毕业生报考应提交笔试准考证、户口证明、身份证、学校毕业生就业主管部门批准的证明、学校教务部门颁发的学历证明等证件。

已获得面试资格但未在规定时间内提交相关材料的应聘者将被视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。

因弃权或取消资格而产生的空缺，在规定的分数线内按笔试成绩依次递补（笔试成绩相同的，以申请分数高者优先）。2、面试面试内容是担任公务员所必需的基本素质和能力。面试的评分标准为100分。

面试结果将当场向应聘者公布。面试时间及相关事项另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

根据考试总成绩和应聘职位，从高分到低分，按照不低于计划招聘人数1.2倍的比例确定拟聘人员。面试人数未达到规定比例的岗位，进入聘用考核范围的人员考试总成绩不得低于应聘其他岗位并进入聘用考核范围的人员的最低考试总成绩。

将应聘人员考试总成绩及进入招聘考核范围的应聘人员名单予以公布。3.体能测试（仅限警务人员）所有申请警务人员面试的人员都必须参加体能测试。

考核项目为男女10米*4往返跑、男女立定跳远、男子1000米、女子800米长跑、男子引体向上、女子仰卧起坐。体能评估是一种依从性评估。评估结果按照四项的百分比进行评分，每项占25%，不计入申请人的总成绩。标准分数为40分（含）。不符合标准者，将被取消资格。空缺将不再填补。

进入面试的应聘者体能测试未通过的，该职位的招聘计划将被取消。体质考核要求和评分标准按照人事部、公安部、省人事厅、公安厅有关规定执行。

体能测评结果将在考核点公布。体能考核时间及相关事项另行通知。

4、考核录取机构人事部门按照计划招聘人数，按岗位从高到低排名（总成绩相同的，以笔试成绩较高者为准）优先（笔试成绩相同时，以申请分数高者优先）并同等数量进入考核范围。对人员进行德、能、勤、绩、避等方面的综合考核。所有被评估人员均通过评估后，其他进入范围的人员不再进行评估。

对符合条件的人员，按照有关规定和标准统一组织体检。标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行；警察的体检项目和标准按照人事部、公安部规定的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

考核或体检不合格者，报上级单位人事部门审核批准，从进入本岗位考核范围的人员中等额填补。更换后考核、体检仍不合格的，从该职位其他面试人员中依次更换，并报上级单位人事部门批准。

进入考核招聘范围的应届毕业生，须在考核前提供学历证明原件或证书原件。

3.空中警察的报考条件是什么

在整个公安系统中，还有一个警种——“空中警察”，是根据国务院和民航总局的规划于2004年设立的，并被纳入国家公务员录用2006年规划，属于人民警察勤务类执法岗位。考试内容与国家公务员录用和人民警察考试一致，包括《行政职业能力考试》、《应聘论文》和《公安专业科目》；还需要满足人民警察招募通用体能测试条件和人民警察特殊体检要求，此外身高必须在170-185厘米。到达面试控制线的人员须进行民航IVb级体检并

符合《中国民用航空人员体检标准及体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（第67.415（c）项除外）的体检标准。

中国民航警察部队的组建有两个渠道。第一个渠道是现有民航安全员通过国家公务员考试网招聘；第二个渠道是从各地“选调”一些公安干警。组建空中警察小组。通常情况下，想要进入中国民航警察系统，需要通过每年一度的国家公务员录用考试。每年10月中下旬左右发布招聘公告，12月初左右组织笔试。

公务员待遇

各地空警支队均隶属中国民航局公安局空警总队管理。他们是国家公务员，具有国家公务员和船员的双重身份。因此，他们的薪酬也由两部分组成：1、基本工资和岗位工资部分由国家财政支付。隶属于中国民用航空局公安局；2、补贴部分由航空公司承担。

近三年空警招聘情况

从招聘情况来看，空警年度招聘情况趋于稳定，岗位数量有所减少。不过，真题招聘的数量却呈上升趋势。在2019年招聘减少1.4万人的情况下，空警的招聘并没有大幅减少，这对于准备报考空警的考生来说是个好消息。那么空警的招聘要求有哪些呢？

国考录用的空警很多职位一般不限制学历、专业、户籍、基层工作经历等。但备注栏中会对该职位有明确的招聘要求，例如：需要持有长期安全员执照、遵守《民航背景调查规定》等相关要求。建议报考时留意备注信息。