富士康晋城培训中心，富士康晋城培训中心简介

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康晋城培训中心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍富士康晋城培训中心的解答，让我们一起看看吧。

山西晋城的富士康培训基地怎么样？

我是富士康晋城培训中心第一期的。培训的项目有研磨、放电、线切割、加工中心、钳工、铣床。只有研磨是6个月，其余的是3个月。还有培训1个月的，到现场分专业。全军事化管理。非常严，培训结束要考核，3分钟120俯卧撑3分钟120个仰卧起坐。30分钟5公里。还有理论考试。三角函数，机械制图。

体罚是常事，俯卧撑是以100为单位开始罚的。每周写心得报告。

晋城富士康为什么离职人这么多？

关于晋城富士康为什么离职人这么多的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：

1.劳动强度大：富士康是一家以制造业为主的公司，工作内容多为生产线上的机器操作、组装等重复性工作，需要长时间维持高强度的工作状态，容易造成身体疲劳和压力过大。

2.工资待遇较低：由于制造业的劳动力成本相对较低，加上富士康在国内招工量大，工资待遇相对较低，这也是一些员工离职的原因之一。

3.管理制度不完善：因为富士康的生产规模和业务范围较大，管理难度较高，公司可能存在一些管理漏洞，例如工作流程不清晰、考核体系不公等，导致员工不满意。

4.缺乏发展机会：富士康作为国际知名的制造商，产业链条极其完整，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，在公司内部获得更多的机会和发展空间。但是如果缺乏有效的培训、晋升渠道等，员工会感到职业发展受限，缺乏动力。

晋城跟郑州富士康是一个系统吗？

晋城富士康与郑州富士康均隶属于富士康科技集团。

富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、菏泽、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、南阳、鹤壁、濮阳、武汉、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、贵阳、六盘水等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等，助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。

到此，以上就是小编对于富士康晋城培训中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康晋城培训中心的3点解答对大家有用。