培训中心财务账，培训中心财务账怎么做账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心财务账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训中心财务账的解答，让我们一起看看吧。

刚成立的教育培训学校具体怎么做账？

教育培训机构的会计做账流程：

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符；

培训服务费计入什么科目？

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

扩展资料：

管理费用

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

一般计入管理费用，具体情况如下

       在企业筹建期间发生的职工培训费，应当计入”长期待摊费用–开办费”科目。这是因为企业在筹备期间开支的费用还没有完全体现在经营收入中。这种费用应该在未来的经营期间，形成企业的经营收入之后，逐步转化为开支费用，即待摊费用。

　　在生产经营期间发生的职工培训费需要进行分类处理，如果企业计提了职工教育经费，那么应当在”其他应付款–职工教育经费”科目中进行列支。如果没有计提职工教育经费，那么应当在”管理费用–职工教育经费”科目中进行列支。

　　同时，还需要明确什么是会计科目。会计科目是用于对企业涉及的经济活动进行分类核算的类别。这个概念可以帮助企业理解和记录企业的财务活动，并向财务报表和其他财务报告提供必要的信息。

　　一般来说，经济活动由资产、负债、共同股和利润组成。会计科目包括了公司资产、负债和所有者权益方面的内容，同时也包括了这些资产、负债和所有者权益发生的变动。

　　最后，在核算生活服务培训费用时，企业需要充分掌握财务会计原理，根据自身实际情况的特点，灵活处理费用的会计科目，做好会计账务的记录和管理工作，从而确保财务数据的准确性和企业经济效益的有序运营。

管理费用

培训服务费用具体的科目需要根据企业的实际情况来判断，对于提供培训服务的企业而言，收到的培训费是企业的收入的一部分，计入到主营业务收入科目进行核算，如果是请人给本公司培训，则需要计入到管理费用—职工教育经费等科目进行核算，对于一般纳税人取得专用发票的，还应该确认对应的进项税额。

培训服务费通常计入成本科目中的人工成本或培训费用科目中。具体科目的设立可能因公司的会计制度和管理要求而有所不同。建议您结合公司实际情况和会计准则进行科目设置和会计处理。

企业员工培训费用做什么会计科目？

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：　　1、账户性质：负债类账户，　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

到此，以上就是小编对于培训中心财务账的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心财务账的3点解答对大家有用。