专业知识是外在因素吗，专业知识是外在因素吗为什么

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主观因素是什么意思？

主观因素是从历史发展的具体过程和事件来说，客观因素和主观因素的界限又不是绝对确定的。

就社会革命的成熟过程来说，革命的客观因素不仅包括一定的物质前提和经济状况，而且包括着政治形势的变化。

如果就作为历史活动主体的个人来说，客观因素所指的范围就更加广泛，它不仅包含经济关系的影响，而且包含政治关系以及其他社会关系，还要包含社会既有的风俗习惯、舆论影响等等。因此，对客观因素和主观因素的划分必须作辩证的了解。

主观原因[概念解释]在历史事物的诸原因中与某事件或人物所在的阶级、阶层、团体、个人的主观意识密切相关的因素称主观原因。它是人为的因素，即属于自我意识方面的，它与客观原因相对应。客观原因[概念解释]指独立存在于人的意识之外，不以人的意志为转移的外在因素。自身的因素通称主观原因，而自身以外的其它因素是客观原因。

人员不安全行为产生的原因有哪些？

人员不安全行为产生的原因比较复杂，是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在的因素，比如说生理因素，心理因素，知识和技能因素等，由外在客观因素，比如环境因素，管理因素等等。

根据员工在生产中的行为表现，其不安全行为的产生主要有以下几个方面的原因，第一，知识与技能缺陷，比如说培训制度不健全，人员缺乏实践经验，业务能力低等等。

第二，思想和情绪因素，思想和情绪是人对客观事物态度的反应，与人的行为有直接关系。

第三，利益与管理原因为了片面的追求经济利益，抢时间，赶进度，从而忽视了安全监督检查不严格，作业规程不完善

影响人际交往的因素有哪些？

1．人际因素

包括人与人之间的距离、交往频率及相似性等。地理位置越接近，越容易发生人际关系。同在一地居住，同在一学校读书，同在一个单位工作，同在一栋楼房生活，彼此容易认识和了解，感情上也容易接近。

人们交往次数越多，越便于沟通信息，交流思想，进而联络感情，增进友谊，协调关系。如果"鸡犬之声相闻，老死不相往来"，自然不能建立亲密的人际关系。当然，不必要的交往，也会使人感到厌烦，正像人们常说的"久聚难为别，频来亲也疏"。

人与人之间有着共同的理想、信念、信仰、喜好，或有相同的经历、遭遇、兴趣和对事物的态度，或双方可以满足对方的需要，也是形成人际关系的重要内容。

2．社会因素

社会因素是影响人际关系的客观外在因素。社会经济发展水平、人们的生活方式及价值观念、社会风气、道德风尚等都直接或间接地影响人际关系。一般来说，社会经济文化繁荣，人民生活富足，社会风气好，人际关系就密切；相反，如果社会动荡，人心不稳，金钱至上，道德沦丧，你争我夺，则人际关系恶化。

3．组织文化因素

一个组织是"工作型"还是"关系型"；是强调做好工作，实现组织目标，还是强调搞好关系，形成和气的团体；是重视政绩和能力，鼓励通过扎实工作、勤劳创新来获得组织认可，实现自我价值，还是重视处理人际关系，靠拉票联系感情来获得认可，都会对人际关系产生不同的导向作用，也直接影响人们处理人际关系的方式。

4、个人因素

在群体中，一个性格开朗、活泼，心胸开阔、坦荡，性情和善、宽厚，富有同情心，能体谅他人的人，易受到其他成员的欢迎，因而也易同他人建立良好的人际关系。相反，一个性格孤僻、古怪、固执、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情贫乏、麻木不仁的人，就难以与入相处，难以形成良好的人际关系。

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