专业知识和职业能力的关系，专业知识和职业能力的关系是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业知识和职业能力的关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业知识和职业能力的关系的解答，让我们一起看看吧。

银行柜员不是高中学历就可以做吗？为什么只收211以上学历的？

真当211学生是大白菜遍地都是啊，谁告诉你说银行柜员只收211以上学历的！？

真正比较长时间做柜员的，一般都是普通一二本的毕业生；985211的毕业生，大部分都是柜台做段时间后，就转客户经理、理财经理、消贷、对公贷款、其它业务岗或普通管理岗位了，也确实有少部分985211毕业生因自身表现太普通，做柜员比较长时间的。

银行秋招进的大学毕业生，一般都会安排到网点锻炼一两年，从做柜员做起，这样可以让这些新员工尽快熟悉和了解银行业务、锻炼和培养沟通协调能力，哪怕名校硕士，一般也要去网点锻炼。之后，会根据表现，安排或自己参加内部应聘，转入业务岗、普通管理岗。

而通常，普通一本、二本特别是二本毕业生，应聘进的就是柜员岗，合同中规定了做柜员的年限，所以大部分只能在柜员岗上较长时间做着；而985211毕业生，校招应聘进的一般是管培生、业务岗，锻炼结束后就可以转岗了。

随意给截一个中国银行2020秋招拟接收境内院校毕业生情况（第四批）中几页的图片，看看普通本科院校毕业的学生的多不多（来源于中国银行官网）。

分地区，分银行。一线北上广深柜员要211，二线城市看关系，有关系初中毕业就能进。现在银行为了规避劳动法，成立皮包公司叫海外公司，就是自己招人关系落到海外公司上，劳动法规定满8年转正规避了。各大银行都从海外雇人，打个比方银行保安都是雇佣保安公司人，保安公司省成本雇佣40 50人员1800一个月，海外公司性质和保安公司性质一样。这样招的柜员要待遇和海外公司说去，和银行没关系。柜员和银行劳动关系变成了劳务关系。

我退休已二年，对于从事三十多年金融行业的人与你聊聊，手工记账时期，确实有高中学历，在我单位只有几位，后来也读了中、大专。当时，他们以体育特长招录，也有部分下乡青年返城考入 ，那大致在80年左右。后来，进入银行，特别是地方银行也有照顾子女接班、入职，后来也都念了自考、函授。

从现在银行入职几大国有银行、股份制银行，包括地方各商行，准入原则大都要求是本科一样。可能，有人觉得银行柜员有高中学历可做，操作可行，但是想了解资金来源与运用，想进一步提升，没有专业知识也是枉然。

先说一下我单位，从84年开始，想进入我行，除了银校、金融专科分配，外人调入很难。等取消分配后，我单位凡是准入，全是统考，想进入门都没有。入职新员工:有211、985，也有国外留学归来的。有的专业要求必须是研究生，最低是本科。专业要求严格，必须与经济、会计、金融等相关专业有关。其它专业连报名都报不上。

银行不只是柜员，还需要过硬的专业知识，具备理财、经营、销售金融产品，提升专业知识职称，工作能力与领导能力，可以率领团队，做好提升银行经营的各种能力。

我同事子女，当年虽有的学历不高，都在各商行，但是现在文化水平也大大提升，有的念本念研，也有在职上了大学。现在当支行长、客户经理、大厅经理，甚至职位更高。

在银行上班，学历可是一个硬杠 。学历低连入职、升职、考职称都没有机会。特别是现在信息社会，做一个柜员也不易。你不仅要有专业知识、理财能力、推销能力、拉储放贷能力，那也一事难成。我同事孩子三本毕业后，考入农商行，现在做柜员，因为他儿子又帅情商又高，每月工资8千左右。

虽说，我单位不对个人与客戶。我是60后，我在各银行入职的同学，都是中专以上学历，专业出身。我们学的是会计、信贷、银行管理、统计、计算机等专业，具备很快适应银行具体工作。

所以，高中学历毕业，没有专业知识，操作也许可行，但是，想知道资金的来源与运用，也必须多学多练才可 。现在，高中毕业，想入职银行，你有人也不见得能准入，因为，现在各商行想进编也要求学历，高中学历是不会入职的。

一些地级、省级以上银行，招考员工还要求研究生学历、211、985，还有博士。因为，银行现在不只是操作，还需要宏观知识、调研、创新。不能看表面，行行出状元。各行有各行的独到之处，不是你所想。

我们现在社会很多工作对专业性的要求虽然有，但并不是没接触过就完全无法胜任，毕竟即使学过此类专业也一样需要师傅来进行一段时间的培训，而如果进入该行业通过自己的钻研学习也一样可以胜任相关工作。并做出成绩。

银行柜员作为标准的白领工作，是很多人向往的职业类型。除去枯燥的工作内容其实压力也很大。揽储也好，收支业务也罢，还有其他种种类型的工作需要进行，因此确实在专业性上需要综合性人才而不是人们想象的只需要金融或者某种专一性人才。当然这也是时代趋势。

回到问题本身，诚然高中以上学历即可进行的工作，如果有更高层次的人才进入银行系统，想必在工作进行当中也会更加得心应手，毕竟作为标准的服务业，其需要提升的不只是业务本身，客户满意度，整体形象，银行业绩都是银行重要组成部分。每个人都能在各自岗位发光发热，各司其职，各展所长，才是行业发展的根基。至于211也好，普通大学也罢，或者其他学历人才，我个人认为，只要踏踏实实肯钻研肯研究，喜爱自己从事的行业，门槛着实不必太高。

学历对于找工作真的那么重要吗？

现在的社会发展越来越要求学历，尽管有可能你入职了你的学历没起多大作用，但是证书是敲门砖啊，没有学历证你都没有资格参加面试，如果你参加过招聘会你就会发现，稍微好一点的职责都要求全职本科毕业的，才能有机会投递简历，也许有人会说，工作跟学历没有太大关系，这句话适合政府部门，专业要求不高，你要是进公司或者企业，没有学历只能是最底层工作者。我个人觉得现在的社会没学历只能有两条路，自己当老板要不就是踏实的工作接受现实。

学历对于找工作，的确是非常重要的。一个人的学历证明着这个人的学习能力。学习能力很强的人适应工作的能力就比较强。这虽然不是绝对的。但也是不争的事实。

一个清华的医学博士肯定要比普通医学院毕业的医生，对病人病情的诊断要有权威性。因此我们看病时通常喜欢挂专家号。

学历高就业的面较广，既能从事专业性强的工作，也能从事普通工作。可学历一般的，就只能从事一般工作。相对就业机会就少一些。

答：若你想报考公务员，教师，警察，医师，高薪国企，外资私企高管，就必须有本科学历，才有资格进入笔试，可见学历对于需求此类岗位的人，是多么的重要。

若你选择普通工作，进入门槛不高，待遇不高的企业，公司，厂矿，那么，学历对你来说已不再重要，若你有一技之长，自由自在，打工一辈子，要学历何用？

一个人找工作要量力而行，根据自己的学历寻找适合自己的工作，莫攀比，莫羡慕，脚踏实地，做好自己，每个人都有自己的活法，看开些，心态好了，一切都好。

当然了影响了。学历不同说明了学习能力不一样，学历高，说明学习能力强，学历低，说明学习能力差一些。

不同导致用人单位有不同的用人导向，但都是要求更好的。学历高的人的学历高的人更快速学习所用知识。

可能有的人学历低，动手能力、交际能力、情商比较高。这些能力需要一段时间的观察才能体现出来。

用人单位通过简单的一两次见面，无法看到。不如，用学历高的人更加稳妥。更何况，学历高的人也可能动手能力、交际能力、情商都比较高呢。

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