职场背不下来专业知识，职场背不下来专业知识怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场背不下来专业知识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场背不下来专业知识的解答，让我们一起看看吧。

职场中的黑锅，到底该不该背？

“背锅”就是“背黑锅”的简称，指的是“为他人承受过错”，谁都不愿意“背锅”，本来不是分内事，结果却要收拾烂摊子，干得好没你的功劳，搞砸了全是你的责任，所谓“人在办公室坐，锅从天上来”。那么职场中，这几点不得不引起重视，否则很有可能背黑锅！

第一、保留工作时相关聊天记录或者工作交接的记录备份

老板永远只看结果，凡事也是讲证据的。所以，不管在什么地方，做什么工作，不管是聊天记录还是付款记录都要备份，以防有人诬陷或者需要核对。

在公司里，开始处理工作任务时，应该首先将工作转接的记录做好，步骤、进度、备注等等，上一个转交人是谁、下一个接手人是谁，自己负责的工作内容进展到什么地步，都要一一记录好，这样只要不是自己的原因造成的问题，如果后期项目失败，需要追究责任人时，这些就是最有利的证据，列出能防止为他人背锅。

第二、冷静分析，学会拒绝

既然是黑锅，其实你根本没的选择，只能背，你连走都没有用，因为锅会甩过来。所以，我更愿意回答，如何避免背锅:

一、充分的沟通和记录。现在很多的口头承诺是看人品的，而在利益的驱使下人品的价值往往不高，在这种情况下还能坚持原则和职业道德的人值得追随与深交。

所以，万事说在前面，有明确的标准，了解事情的底线原则和利益分配原则，是防止背锅的前提。

二、分清楚背锅和承担责任的区别。背锅是一个很主观的判断，而主动承担责任，能在失败中汲取成功经验的员工是企业最需要的。其实很多企业不怕失败，怕的是同样的问题，犯同样的错误。主动扛起责任的心态比被动背锅要更加促进自我成长。

三、团体利益和个人利益。有时候确实需要牺牲个人去保全团队，这就是担当了。如果一个管理者没有担当，只会甩锅，那么愿意承担责任的你，愿意背负压力的你替代他的日子也就不远了。

在职场如何给自己定位？

谢邀！

职场如品牌，人人都需有给自己一个清晰的定位。如果缺乏清晰的定位，就相当于你开车没有目的地和方向一样，走到哪都觉得不是你想要去的，因为你根本不知道自己的目标/终点在哪？

随着年龄的增长与阅历的丰富，无论处于何种阶段，你都需要一个清晰的规划，即定位。如下3个时期为职场中所组成的关键期，供参考。

职场初期：即刚毕业的大学生，初入社会，此时处于迷茫与彷徨的阶段，当下最需要的是及时获得经验和学识的积累，以求得在职场上的稳步发展（抑或不会被公司给开掉）。

职场中期：即3-5年的工作验，是最关键的时期，因此时的积累将对后期的发展至关重要，如果你老是这山望着那山高，东做3个月，西干1年，到头来你可能什么核心优势都没积累，反而错过了大好的学习机会与成长自我的好时光。

职场后期：即工作近10年左右（此时年龄也近32岁），这时应是人生最关键的重要时期，因为有了前期的积累（对老是跳槽换行业的又另当别论），此时无论在人生阅历和专业知识上的积累都得到了很好的沉淀。

经过前期的摸爬滚打，现今即便不是大老板，也是某个领域的行家了。前期是你在初入职场时就得先有一个清晰明确的规划。

如：3-4年内当销售主管，6年升区域经理，8-10年成为公司股东或自己创业当老板，而后按照规划持之以恒的坚定执行下去才可，否则就算你在职场做个10年、20年，也只能算是读了个社会大学，交了一些人生成长的费用而已，但最终形成不了你在职场上快速发展的核心驱动力，更何况是在如今激烈的竞争格局中。

祝你好运！

出自头条号作者--《品牌博士》。10年专注品牌营销策划，原创文案策划。

到此，以上就是小编对于职场背不下来专业知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场背不下来专业知识的2点解答对大家有用。