专技岗位会考专业知识吗（专技岗位会考专业知识吗知乎）

1.事业单位考试专业技术岗位会考什么

自然科学专业（丙类），面向事业单位公开招聘自然科学专业技术岗位人员。

其中，职业能力倾向考试科目考试主要测试与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关、适合通过客观纸笔考试进行考试的基本素质和能力要素。常识判断：常识判断主要考查考生应了解的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。

备考策略：1.扩大知识储备和务实的理论基础。考生在备考过程中，首先要对大纲所涉及的科目进行全面复习，掌握各科目的基础理论知识，做到心中有数，打牢基础。

2、抓住重点难点，灵活运用方法。常识判断更多地考查科技与生活、国情与地理、人文历史等知识，所以考生在复习时需要抓住这部分的重点，分析难点，在做题时灵活运用一些3.理论结合实际，加强实践。

考生对基础理论知识有了一定的掌握后，必须回答一些试题，以检验自己复习的有效性，检查是否有遗漏。言语理解与表达：主要考查考生快速、准确地理解和掌握语言、文字内涵，并运用语言、文字进行思考和交流的能力，包括发现主要信息和重要细节的能力；正确理解指定单词和句子的含义；总结主题和主题；判断由核心组成的句子是否与阅读内容的本意一致；根据阅读内容合理推断隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；准确、恰当地使用语言并表达意见。

问题类型1：选择词语填空。选词填空题数量稳定在10道，占言语理解与表达的40%，是比较重要的考点。

选词填空测试的测试方向比较稳定，主要测试实词和习语，测试考生分析同义词和根据上下文选择正确词语的能力。问题类型2：片段阅读。

片段阅读题数在10道左右，和选词填空题数差不多。主要考查主旨、观点题，也涉及少量的细节判断题、推理题、标题附加题。

问题类型三、陈述表达。句子表达主要测试词序和句子填充。题目数量约为5道，旨在测试考生对文章连贯性和整体把握的能力。

备考策略：1.务实基础。语言理解与表达测试考察考生的语言基础和应用能力。实践基础是准备考试的第一步。

考生必须认真钻研真题，充分理解考试特点和命题思路，系统学习教材。另外，多阅读权威媒体的文章和文学经典也是提高语言能力的捷径。

2.解决问题的能力。言语理解和表达这三种类型的问题有不同的侧重点，需要使用不同的技巧。

例如，选词填空时要注重对应关系，阅读片段时要抓住关键信息，表达句子时要抓住解决问题的要点等。对症下药才能治愈疾病，采用合适的方法解决问题才能提高速度和准确性。

3.多做练习。实践是检验学习成果、练习解决问题方法的最好方式。考生可以按照“真题-模拟题-真题”的顺序进行学习。

尤其要注意错题的处理，分析错题的原因，在克服自身弱点的同时，重新学习不足的知识点。判断与推理：主要考查考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物之间的关系以及书面材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。

常见题型有图解推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。题型1、图解推理。

每题提供一组或两组图形，要求考生通过观察和分析找出图形排列的规律，并选出符合规律的图形。（试题类型：空间形式、推理型、九方格、分类等）题型2、定义判断。

每道题首先给出一个定义，然后列出四种情况，要求考生严格遵循定义，选择最符合或最不符合定义的答案。（考试类型：教材涵盖的主题广泛，涵盖：经济学、社会、法律、心理学、逻辑学、生物学等）题型三、类比推理。

每个问题都给出一组相关的单词，要求考生通过观察和分析，在备选答案中找到逻辑关系最接近或相似的一组单词。（试题类型：二字型、三字型、外延式，还增加了维恩图类比推理，测试考生对概念之间关系的理解和掌握）题型4、逻辑判断。

每个问题都给出了一个被认为是真实且毫无疑问的陈述。要求考生根据该陈述运用一定的逻辑推理来选择最合适的答案。

（考试类型：可能性推理相关考点）备考策略：1、图解推理的重点是熟悉常见考点，学会运用图解推理解决问题以及各类题型的方法。2、定义判断的重点是要学会快速定位题干关键词，抓住关键信息，注意题干提问方式，能够恰当概括要点，然后将选项与问题主干定义进行比较。

3.类比推理难度较小。关键是要熟悉术语之间的基本关系，并能运用相关的解题技巧，如选词、句法、横竖比较等。4、逻辑判断的基础知识很重要。首先必须把基础知识掌握透彻，才能用相应的解题方法快速解决问题。

解决问题时，无论可能性还是必然性推理，都要仔细阅读问题，明确问题所问的内容，然后结合选项寻找答案。综合分析：主要考查考生运用自然科学的基本思想和方法分析和解决问题的能力。

主要包括对事物的本质、关系、规律进行量化、分析、归纳，找出解决问题的思路和方法，选择解决问题的最佳途径等。题型一：数学方法。

考察考生操作方法和策略的运用，涉及计算题、和差比题、笔画题、概率、几何、工程、包含排除原理题等。题型二：策略定制。

考验考生分析、总结事物之间的关系、规律，找出解决问题的思路和方法或最优途径的能力。测试点包括：逻辑和计算。

2.事业单位考试，一个专技岗位，一个管理岗位，都说考综合知识与能

没有区别；主要考察政治、法律、经济、管理、人文、科技、公文等。

从内容上看，各个省市的综合知识考试都有各自地方特色，但主要考政治、法律、经济、管理、人文、科技、公文等，以及一些职业道德知识。关于选定的学生。此外，题型、考点、考试难度也趋于接近公务员考试。

另外，综合知识的测试可以说贯穿了整个选拔考试。行政能力测试中的相关概念测试、申请论文中的时事热点、面试等环节都隐含着对综合知识和能力的考验。综合知识是考生应该了解和掌握的知识。考生一方面要注重日常积累，另一方面考前要系统复习，提高效率。

扩展信息：

事业单位考试要求规定：

1、根据申请人提交的信息，对前日申请的申请人进行资格初审，并在网上公布初审结果。招聘单位未能在几个工作日内处理应聘者信息的（各地规定不同），视为初审通过。

2.事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的应聘者须在面试人员名单确定后，按照招聘信息公告的要求向招聘单位提交相关证明材料。

3、面试在事业单位公开招聘主管部门的指导下，由招聘单位或其主管部门按照备案的面试计划组织实施。面试计划的归档应在面试前一周完成。

参考来源：百度百科-知识综合能力测试