电力施工人员专业知识培训内容怎么写（电力施工人员专业知识培训内容有哪些）

1.电力公司的员工需要学习哪些知识

电力公司按级别划分，包括省公司级、市（区）级、县级。省公司级主要负责管理职能，市（区）级主要负责城市地区的供电工作。工程、抢修、维护、建设、电力管理等。县级主要负责全县供电、电力工程、抢修、维护、建设、电力管理等工作。

电力公司根据工作性质，管理类别如下：

1.财务

2.企业管理，包括人力资源

3、生产技术

4、安全管理

5、电网建设

6.物流

按技术性质划分：

1、变电站运行：负责高压变电站的日常检查、巡检、维护和开关操作

2、输电运行：负责高压输电线路的日常检查、巡检、维护和检修

3、配电运行：负责低压输电线路的日常巡检、巡检、维护、检修

4、抄表收费：负责抄收用户电表，收取电费。

5、计量管理：负责电表的安装、调试、检定

6、调度管理：负责电网的调度、检修计划的编制和执行

7、通讯管理：负责电网内各单位的通讯设备，包括电话、交换机、内网管理

8、维护：负责电网高压设备的维护、调试、安装

9、农村电力管理：负责农村电力设施的供应、维护、安装、电表抄表、电费收取等工作。

首先，你需要检查一下你被分配到哪个部门，然后再决定你想学习什么专业知识。如果您被分配到某个部门，请在回答前说明清楚。

2.电力行业施工人员需要哪些基本素养

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的指导思想，切实保障农村电网和县域电网建设改造工程人员和设备的安全，特制定本办法。

该措施是施工现场安全管理的基本要求。各省（区）电力公司除在安全施工管理中落实这些措施外，还应严格执行国家和电力行业的有关规定、规定和办法。

1、现场施工安全管理基本要求1.1各参与农网、县域电网改造项目的施工单位必须建立现场施工安全管理网络，制定安全管理办法，并指定一名总负责人。安全。各作业班组应配备专（兼职）安全员，并经项目业主确认后签订相应的安全施工协议。

1.2施工单位在安排工作时应充分考虑人员特点，有针对性地进行安全教育和培训，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。未接受安全教育培训或者培训考试不合格的，不得上岗。

1.3作业开始前，作业负责人应根据本措施和具体施工内容，制定并采取可靠的现场安全措施，并向全体施工人员宣读和解释。确认施工人员理解后，才能开始施工。1.4任何个人或单位有权拒绝执行违反安全规定的作业任务。

如有争议，由上一级安全监管部门决定。2、施工人员分类管理。农网和县域电网建设人员分为专业人员和临时工两类。

专业人员是指电力建设企业注册人员、乡（镇）供电所人员和农村电工。临时工是指根据工程需要临时聘用的技术工人或从事体力劳动的人员（如挖坑、铺设电线等民工）。

2.l专业人员（个人或集体）2.1.1应持有相应电压等级的合格上岗证或电工证。属于集体承包工程的，应当按照《农村电网改造工程质量管理办法》的要求通过资质审查，并向供电企业工程管理部门登记。

2.1.2开工前应了解施工任务特点、工艺及技术要求、工程质量标准、安全注意事项等。2临时工2.2.1上岗前必须接受安全教育和必要的作业培训，如：安全知识、安全技能、施工技术、工程质量标准等

2.2.2每组临时工必须由经验丰富的专业技术人员带领。有组织的临时工，应当指定一名安全负责人。

3、施工现场“十不准”3.1未采取安全防护措施的人员不得进入施工现场。3.2无工作证不得停电作业。

3.3大雾、雷雨、5级以上大风天气严禁登杆。3.4在未确认停电情况下，请勿接近电气设备。

3.5不得使用未经检验或过期的安全设备。3.6不允许突然剪断电线来拆除电线。

3.7高空作业时，严禁上下投掷物体或工具。3.8不允许使用皮卷尺、钢卷尺、钢丝尺（夹有金属丝的）在带电设备周围进行测量。

3.9不得预约进行停电、送电工作。3.10严禁粗暴装卸电杆及其他电气设备。

四、安全施工的主要措施施工单位必须组织全体施工人员学习相关安全知识，并按照本办法组织安全施工。现场工作开始前，工作负责人应组织召开启动会议，明确工作内容和要求，详细布置施工安全组织和技术措施，向全体施工人员指示周围环境。带电部件，采取控制危险点的措施，并明确安全注意事项。

工作结束后，工作负责人召开总结会议，对安全工作进行总结分析，提出预防措施。4.1变电站工程4.1.1携带操作设备进入施工现场时，施工人员必须按规定穿工作服、绝缘鞋、戴安全帽，不得携带金属梯子进入操作设备区域。

一般基础设施建设按照有关规定执行。不允许穿高跟鞋、拖鞋、裙子或短裤。女工的长发要扎起来，戴在帽子里。4.1.2主变压器、开关、框架等大型设备、物体的安装应符合起重安全作业的有关安全规定。

使用起重机时，应支撑牢固，并注意上方的物体和设备，特别是带电设备（或电线）。吊装作业必须有专人指挥，吊装方法和指挥信号必须事先规定。严禁人员在起重臂下或重物下停留或移动。

4.1.3注意保护瓷绝缘设备的瓷件免受损坏。4.1.4在变电站进行开挖作业时，必须提前了解地下管网和电缆的埋设情况，在地面设置明显标志，必要时关闭电源。

当土质松软时，应采取防止滑坡的措施。4.1.5构筑物作业时，应按照高空作业的要求使用安全防护用品。转移物品应使用绳索，严禁上下抛掷。

牢牢握住工具，以免伤害其他人或设备。4.1.6电焊工作业时应持证上岗，作业时应穿戴相应的劳动防护用品。操作充油设备时要注意防火、防爆。

4.1.7从事变压器铁芯吊运工作的人员在工作时不得携带与其工作无关的金属物品。所有工具和工具都必须注册并编号。容易脱落的工具应用绳索与本体连接。工作完成后，应按数量清点工具。如果发现任何缺失的部件，则不得将其报告为已完成。

4.1.8使用电动工具、器具或移动式电动工具前，应事先了解其性能并遵守相关操作规程。使用前应放置在绝缘物体上。接通电源后，确认工作正常，外壳无漏液后方可使用。

交流电源应从带有漏电保护器的配电箱引出。箱内设备及连接线应完好无损，质量合格。4.1.9施工人员发现不安全因素时，应及时报告作业负责人。

4.1.10夏季注意预防中暑，冬季注意预防煤气中毒。4.2线路工程4.2.1高低压线路工程应办理所有线路改造工程。

4.2.2抱杆作业4.2.2.1开挖、爆破、地锚等作业应符合下列规定：在居民区或道路附近施工时，应设置围栏，夜间应挂红灯；爆破区域应划定安全隔离，设置相应的围栏警示标志，并清除安全隔离区域内的所有人员；地锚挖掘作业应由有经验的人员进行并严格遵守。

3.我想要一份电力工程公司的年度培训计划

电力工程有限公司2013年员工培训工作计划为提高员工实际操作技能，满足岗位要求，防止员工因业务技能欠缺而可能发生的人身伤亡和责任事故知识，确保完成公司2011年度培训任务。

这个计划是专门制定的。1、工作思路：一是充分利用现有专业技术人才资源（如技师、工程师、注册建造师、注册工程师、工程技术员等），积极开展技术讲座等培训活动；输配电结合在去年培训成果的基础上，针对变电站、变电站三个专业工种，进行由浅入深的题库和电气安全工作流程的技术问答练习。

二是完善“岗—培训—岗（调）”岗位动态培训机制，以岗位培训和现场培训为基础，结合生产实际需要开展培训。定期对一线员工业务技能培训效果进行评估，保障动态岗位培训机制正常运行，提高员工参与培训工作的主动性和积极性。

三是做好新人员中等教育培训工作，考核不合格的新人员严禁上岗。努力为新进人员提供三级培训服务，签订师徒合同，充分发挥师傅“教、帮、带”的优良传统，对带出优秀人才的师傅给予一定奖励。

四是培训形式：集中教学、在线出题、自学、派培训等培训形式。五是根据公司发展需要，提前规划急需人才的培养。

鼓励员工申请相关专业证书，特别是一级、二级注册建造师证书。公司将报销参考人员的培训考试等相关费用。六、公司安全监察部负责班组每月5次的技术问答，并于当月10日前在公司网站“安全生产”页面公示。

二、重点工作计划工作计划格式工作计划编写周工作计划月度工作计划季度工作计划1、新进人员、转岗人员、关键岗位人员的安全知识、安全技能培训及专业知识培训和专业技能。2、岗位技能操作培训和年度考试培训。

3、新技术、新材料、新设备的实际应用培训，必要时开展培训工作。4、加强对起重驾驶员、起重指挥员、工程技术人员、工作领导等人员的起重安全技术知识培训。

5、加强对信息采集施工人员相关业务和技术知识的培训，特别是规范对分包施工队伍人员的安全知识培训。6、鼓励公司年轻员工报考一级、二级注册建造师，以满足公司发展的需要。三、目标1、全员《电气安全工作规定》和《三标合一》培训率达到100%。

2、新进人员转岗、脱岗培训、二级、三级安全教育培训率达到100%。3、员工年检和抽检合格率达到100%。

4、培养骨干专业人才，力争1-2人通过技师考试，2-3人通过注册建造师考试。四、支持及考核办法1、支持依据：富阳三环电力工程公司《规章制度汇编》第三章全员培训管理办法、《员工培训管理办法》（富阳三环[2009]14号）。

2、考核方式：第一条、团队中每人每月完成5道技术问答。如果少做1-4题，将被扣10-40元。每月少做5题，扣100元。第二条团队应填写培训台账（如：培训需求、培训计划、教育培训工作登记表、新人员辅导合同、年度培训计划、年度培训总结等）。否则，如果缺少一项，该队将被扣2分。

第三条班组教育培训工作登记表应于每月12月20日前报送公司安全监察部门。年度培训计划和年度培训总结应于12月20日前报送公司安监部门，否则每迟到一天扣1分。第四条公司内部讲师及经公司领导同意举办的培训班人员无故缺席的，否则按旷工处理。

第五条讲师津贴标准为30元/半天。第六条专职培训师为公司培训工作负责人，项目负责人为专业培训工作负责人，团队兼职培训师负责技术问题审核以及团队成员的回答。

各团队应根据公司培训计划的内容和时间安排提前做好培训准备（包括备课、教学、出题等），共同落实公司年度培训计划。第七条公司每季度检查一次，并纳入经济考核。

五、培训内容及时间安排培训时间培训内容培训对象一月份公司规章制度及综合质量、环境、职业安全健康管理体系政策、目标和指标国家电网公司《电力安全工作规程》（变电线路）部分）及富阳供电公司《工票管理规范》起重作业安全技术公司全体员工2月公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系指引、目标、指标国家电网公司《电力安全工作规定》（变电及线路部分）及富阳供电公司《工票管理规范》3月份起重作业安全技术公司全体员工安全防护知识配电专业人员变电站电工基础安全知识专业人员线工作输变电专业人员线一般维护检查和操作班4月份。配电线路工人的基本知识。经销专业人士。电气材料。转型专业人士。杆塔组装。传动专业人士。线路日常维护。检查及操作类。5月份配电网基础知识。分销专业人员的安全。与消防和变电站专业人员一起处理电线以及架空地线安装和输电专业人员的工作。线路作业安全知识。检查和操作班。六月防雷接地知识。配电专业人员。起重和搬运。电力变换专业人士。接地、安装、检查和测量。输变电专业人士。线路事故假设与防事故演练、七月巡检与操作班、杆塔上输电专业人员、高压断路器检修知识、变电站专业人员、线路季节性事故预防、巡检与操作班、配电变压器知识、配电专业人员、应急救援知识8月、输电专业人员考察操作班、隔离开关、变电站专业人员、杆上开关设备知识、配电专业人员、9月电气检测、配电专业人员、变电站专业人员、输电专业人员、考察操作班，十月经销行知，经销专业人士。

4.施工员培训学习内容有哪些

建筑工人培训学习内容包括：1、能看懂图纸，看图纸要有深度。

2、学习基本仪器操作，能够根据图纸进行测量、放线。3、熟悉各种法规要求、图册等。

4、向施工人员学习整个施工的组织管理方法和经验，尤其是劳务分包专业较多的项目（钢筋工、模板工、混凝土工、瓦工、架子工、塔吊工、电工）、液压工、普通小工等），组织管理在制造项目中更为重要。进度、质量、安全、投资等都要管好，定期、不定期组织会议、协调、检查。要组织人力、物力、财力，做好事前、事中、事后控制。

5、学习成为一名优秀的建筑工人需要有吃苦耐劳的精神。延伸信息：建筑工人培训学习专业类别：专业科目分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、采矿工程和机电工程6个专业类别。

考生报名时根据工作需要和自身条件选择参加考试的专业。就业要求：1、工业与土木工程及建筑相关专业毕业，中专以上学历；2、持有职业资格证书；3、熟悉质量验收考核标准、工程施工管理、安全文明施工规定；4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工艺衔接；5、具有较强的施工组织、协调和沟通能力。

参考来源：百度百科-构造器。

5.建筑电气安装技术员的工作内容是什么，和电工

建筑电气是集电气、建筑智能化、通信于一体的跨行业专业。建筑电气安装技术人员首先必须看懂施工图纸，具备基本的电气知识和扎实的专业知识。

1、执行国家相关技术政策和上级技术管理制度，全面负责项目技术工作。

2、组织施工技术人员学习并执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参与施工勘察、审图和设计交底。

3、负责制定施工方案，编制施工工艺组织设计，并向相关技术人员通报情况。

4、组织制定各项工程计划和计划，协助项目经理进行工程造价、安全、工期、现场文明施工等日常管理。

5、组织项目部质量检验工作，监督检查生产班组开展自检、互检和交接检验，高质量开展工程活动。

6、负责整理设计变更报告、索赔意向报告和索赔信息。

7、参加施工单位组织的各种施工生产和协调会议，编制年度、季度、月度施工进度计划。

8、负责工程各阶段工程计价、计量数据的收集、整理和申报审批手续。

9、负责主持竣工技术文件的编制并参与竣工验收。

10、完成公司领导交办的其他任务。

6.建筑电气工程技术主要学习那方面的知识.

建筑电气工程技术是普通高职院校土木工程专业目录下的专业，属于建筑设备专业。

本专业属于普通高等学校专科层次，学制三年。接受全国高等职业技术教育土木工程专业教学指导委员会的研究、指导、咨询、服务等工作。本专业主要开设于土木工程专业院校。

建筑电气工程技术专业培养适应生产、施工、管理、服务一线需要，适应安装、检修、运行维护、智能化管理等工作的高层次技术应用型专门人才。现代建筑社区电气系统领域。高职建筑电气工程专业毕业生进入职场后，应成为擅长设计、施工、管理、工程预决算的工程技术人员和企业管理人员。

建筑电气专业的高职毕业生应具有扎实的专业基础和广泛的专业知识，较强的技术应用能力，较强的计算机绘图能力，较强的独立分析和解决问题的能力，较强的适应社会发展的能力。具有开拓创新精神。主要课程：基础课：高等数学、英语、计算机应用基础、工程制图与图形识别、建筑概论、电路、电气基础、电子技术，专业课：电机与电力传动、楼宇电气控制、建筑供电及配电、电气照明技术、建筑弱电技术、建筑电气CAD、建筑电气施工技术、建筑智能技术、电梯技术、单片机原理及应用、可编程控制器（PLC）、电气消防技术、建筑电气施工技术、建筑电气工程预算、建筑电气施工组织与管理、综合布线技术与网络工程、建设工程合同管理、建设工程定额原则及概算等。

实践环节：电气技能与培训、电路培训、万用表组装与维修、电子技术应用培训、实用电子制作、电工认证培训、单片机原理与应用培训、PLC培训、综合布线技术培训、电气消防技术培训、建筑电气控制技术实训、建筑电气施工技术实训、毕业设计及毕业实习。就业方向：1、从事城乡建筑小区电气系统的运行、维护、检修、调试和管理工作。

2、从事工业区、生活区供配电系统的运行、维护和管理。3、从事工厂、企业、民用建筑电气设备、控制设备的运行、维护、设计和管理工作。