ssc专业知识，ssc这个岗位难吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ssc专业知识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍ssc专业知识的解答，让我们一起看看吧。

传统HR部门向HR三支柱转型，SSC有发展前景吗？

传统HR部门向HR三支柱转型，SSC是有发展前景的

随着时代和经济大环境的发展，不仅企业对发展有需要，还有很多方面都有需求，传统的HR渐渐的并不能够满足发展的需要，所以慢慢的就需要转型了

SSC是指：

共享服务中心的概念，始于20世纪的美国，其原理是将公司(或集团)范围内的共用的职能/功能集中起来，高质量、低成本地向各个业务单元/部门提供标准化的服务。共享服务中心所集中的通常是诸如财务、信息系统、人力资源、法律、采购、研发等职能，通过这种方式，既可以发挥规模效应、节约成本，同时也有助于保证这些职能的质量和一致性。一般而言，采用共享服务中心模式的企业，多为跨国、跨区域的大型公司，这是因为只有规模达到一定的程度，共享服务模式才会产生更大的经济性。尤其那些总部具有强大管理能力的公司，共享服务不仅可以有效降低成本、保证服务质量，还起到将宝贵的管理能力和知识输送到各业务单元中的作用。除此之外，通过共享服务将日常性的非业务职能集中起来，也有助于业务部门更加专注于具有战略意义的业务经营活动中。

HR是指：

人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源coe是什么意思？

人力资源coe即Center of Expertise，翻译过来就是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家1。

在企业内部运作中，COE扮演者多种角色：设计者、管控者、技术专家和跨国公司所需资源配置者2。

COE即专家中心(Center of Expertise)，顾名思义，是指以人力资源顾问、人力资源高级经理为主的专家中心、政策中心

COE 即Center of Expertise， 翻译 过来就是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家，实际上也是人力资源在组织中的一种赞新角色，相当于组织内部运行的专业咨询公司一样。

COE 是 Center of Expertise or Center of Excellence的缩写，意思是说HR 领域的专家。

人力资源所有的相关政策、流程、标准化、制度等都是从COE专家中心中流出，然后HRBP和HRSSC再根据HRCOE所提出的相关文件落实执行，从这点就可以看出COE的专业与权威。

1、COE 是 Center of Expertise or Center of Excellence的缩写，意思是说HR 领域的专家。

2、主要是制定，设计制度，流程和方案，提供全球方案标准，并进行管理。

3、与HR BP合作推广新方案并实施。

4、在专业领域对HR BP提供技术支持。

5、拓展资料：人力资源规划，员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬与社保，劳动关系。

到此，以上就是小编对于ssc专业知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于ssc专业知识的2点解答对大家有用。