猎头顾问有专业知识吗广州，猎头顾问有专业知识吗广州

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猎头小白怎样成为金融行业的百万猎头顾问？

作为猎头小白，我可以分享一下自己的经验，希望和大家多多沟通。

一、要先学会承认自己的不足点，虚心向有经验的人多学习多沟通，并且要学会总结，想想同样是说服候选人看机会，为什么别人就可以说服原本不看新机会的候选人去尝试看机会，而你就不可以，这也是有一定的方法的

二、多和候选人沟通，候选人就是最好的老师，有什么专业知识不懂的，与其查百度，不如直接和候选人请教，毕竟候选人会以最直白的方法为你解释，你自然就听的懂，慢慢的，你不断积累，你就开始成长了;

三、学会做mapping和oc，可以做目标公司的mapping和客户公司的mapping，做mapping主要是了解目标公司的人选，哪一个部门适合客户公司的，同等对标。就不会像无头苍蝇一样找不到关键了，另外一个好处就是你在做mapping的同时，还可以实时的和客户人事分享并沟通，让他们感觉你的专业性;

四、最后就是多学习，多总结，多沟通，并且相信自己可以做的更好，保持乐观心态，加油！

摆正心态，不能太着急。一年设置一个小目标。用三年时间扎下根，如果你足够努力，第四年第五年轻松拿下百万猎头！

技能上要深入这个行业，明白内部的运作流程，和人谈话要谈到点子上！

慢慢来，水到渠成。

猎头顾问平时应该读什么书？

谢谢邀请，猎头公司根据客户需求，发掘寻找市场人才；首先成为猎头顾问的条件，敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络，对人力资源、企业管理有成熟看法。根据猎头顾问性质，平时需要看得（1）书籍微表情类或心理学书籍，通过肢体动作分析判断，为深入工作有心里准备；（2）企业管理书籍；（3）人际交往书籍；（4）人力资源书籍；（5）市场销售及财经类书籍。谢谢。

其实做猎头这行就是与人交际的，而交际要突出自己的知识面就需要刚性功底，面对各种各样形形色色的人，猎头不仅需要各种武艺上场，而最重要的心理学更是必不可少，因为做到了猎头顾问这种职位，洞察人心是至关重要，智商和情商都要发挥的很好才能做到游刃有余，所以心理学的书必不可少！

做猎头需要良好的心理素质吗？

做猎头我想要的不是良好的心理状态，而是要有慧眼识英才的知识和经验。

人们常说：千里马常有而辨识千里马的人很少。之所以少，就是知识面狭窄，实践知识又少，所以这个“头”就显得少了。

还以中国的华为集团为例来说吧，说明“猎头”的重要性。特朗普想打压🇨🇳中国的高科技合作，可是华为不缺慧眼识英才的“猎头”，他们知道🇺🇸美国在地球上挖取的人才都在矽谷，所以猎头便建议华为老总以重金把这个矽谷的顶尖人才挖过来了，这就不需要和美国的头头脑脑打口水战丁。

另外，大家应该知道韩国的手机三星的桌面，比🍎苹果手机要好得多，于是华为集团的“猎头”便用韩国给他四倍的薪资把他挖过来了。韩国三星这个副总裁一到华为集团，便建议以韩国的名义在台湾建起了一个科技公司。这个科技公司不生产什么产品，而是向全世界寻找手机行业的千里马。

华为手机之所以科技含量越来越高，就是因为华为集团有头脑聪颖，知识丰厚，经验允足的“猎头”。

现在在全世界研发手机的领域，华为集团可以说是独步全球。他们研发的五G手机已将面向市场，六G手机已在研发之中。可见一个公司也好，一个产业集团也好，必须要有一些靠前思维的“猎头”。

当然喽，一个好的猎头也应该有应对他人的心理素质，但这不是唯一的要件，重要的还是要有吸引人才的魅力，懂行的行家里手和真心实意为公司卖力的一颗赤诚的心。不知道大朋友和小朋友们如何看待这个问题。

（未能校对，错愕难免，诸君见谅！）

要，不然你会崩溃的做一个好猎头需要具备的素质有：

一、对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。

二、具有良好的个性品质，包括：顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风。

三、较强的学习能力和独立解决问题能力。

四、良好的沟通能力，流利的普通话和英语运用能力。

五、良好的职业素养和道德操守。

　猎头，是帮助客户访寻高级人才的职业，通俗点说，就是企业的高级人才招聘外包。猎头顾问和访寻员要访寻的对象都是企业中的成功人士，属于被动求职者。这是这份工作与人才中介的本质区别，也是其工作极具挑战性的主要原因。

尽管这是一个回报很高而且可以一直做到老的职业，但一个新毕业生真正能在这个行业中做好并坚持下来的也并不容易。

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