国考面试专业知识点汇总（国考面试专业知识点总结）

1.国考国税面试中会考到哪些专业知识

面试形式：结构化面试，每天一套题，每套4题。从2015年开始，除国家税务总局采用无领导小组讨论面试形式外，其他省份均采用结构化面试，基本4题（江苏国税为5题）。

考试方式：结构化面试，共20分钟，时间一次性付清。还剩5分钟时会有提醒。一般考试方式为听力题，大部分考场都提供草稿纸和笔。

总成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

面试题型：总体来说，计划和组织协调能力、适应能力、综合分析能力、人际沟通意识和技巧、语言理解和表达能力都考察，较少考察工作动机和拟聘岗位的匹配度。在一组问题中，通常有两个问题是专业情境（视角）问题。计划、组织、协调、应变等方面的试题大多是国税专业的情景题。综合分析包括少量国税专业角度的题，整体难度不高。几乎每组题中都有一个实质性的小题。小实质性问题大多涉及实际税务工作中的情况。通常是两道题，综合考察多种能力。

2.公务员面试中的要点是什么

您好，公务员面试要点：

首先注意衣着，其次注意礼仪，最后才是你的回答。着装我不想过多说，正式简单，网上太多了，自己留意吧。礼仪方面，建议大家自己模拟一下，从进入到坐下回答问题。网上会有很多详细信息。快速掌握的方法就是自己模拟整个过程，让几个同学或者家人找茬。他们不需要很专业。只要他们感觉不舒服，考官也可能有这样的感觉。礼仪方面有几个需要注意的点：问候、坐姿、目光接触、退出时的餐桌。【关于答题】比较常考的题有几类：综合分析、人际关系、组织管理、情境应对。这几天建议多积累回答每一类题时的注意点（网上有很多，这里就不赘述了），积累一些常见话题的感觉。另外需要注意的是，一天要面对这么多考生，考官会很累，而且会讨厌考生迂回回答问题。所以，打破话题非常重要。你必须训练自己在演讲的前三句话内表达你的观点。面试练习之王是训练。你必须多练习，多说。你一定要想好之后再说，因为想了就是一种感觉，但是说出来可能就不一样了。如果几个学生能组成一个小组来练习就更好了，因为当你看到别人回答问题而听不进去的时候，你就会知道什么样的回答方式肯定会让考官反感。

不过我个人觉得公务员面试最重要的是训练：一定要自己模拟几次答题过程，让别人指出问题。如果有条件自己组织练习，不去训练也可以。参加培训最大的好处就是反复模拟，可以让老师和同学指出问题，看别人回答问题的经历也很有价值。原因如下：祝您面试顺利！

3.国考面试的主要内容是什么

公务员入学面试的主要内容包括十二项、四大方面。现在：

外貌

这是指考生的体形、相貌、肤色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员，对外表和风度有很高的要求。研究表明，仪容整洁、衣着整齐、举止得体的人，一般做事有规律，按程序办事，有条不紊，自律性强，责任心强。

专业知识和工作经验

（1）了解应聘者专业知识的深度和广度，以及专业知识与岗位是否相符，作为专业知识笔试的补充。面试在考察专业知识方面更加灵活和深入，提出的问题也更加贴近空缺职位的专业知识要求。

（2）根据应聘者提供的实际简历或岗位登记表，进行相关提问，询问应聘者的背景和过往工作经历，以补充和确认其实践经验。通过对工作经历和实践经历的了解，还可以考验应聘者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力和解决问题的能力。

五种能力的集中体现

(1)口语表达能力。面试时，应聘者能否顺利表达自己的想法、意见、意见或建议。考试的具体内容包括：逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音高、声速等非语言因素的检查。

（2）反应能力和适应能力，主要取决于考生是否准确理解考官提出的问题以及回答是否快速简洁。对突发问题的回答是否得体，回答是否有分寸，突发事件是否处理得当。

(3)自我控制能力。自控能力对于国家公务员的工作尤为重要。当遇到上级的批评和教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的冲突时，能够宽容、克制、理性。善待自己，让工作不会因为情绪波动而受到影响；同时，工作中的耐心和坚韧也非常重要。

(4)人际交往能力。面试时，通过询问应聘者经常参加哪些社团活动、喜欢和什么样的人打交道、社交倾向是什么、与人打交道的技巧等，有助于应聘者恰当运用。

(5)综合分析能力。面试时，考生能否通过分析抓住考官所提问题的实质，并能推理透彻、分析全面、条理清晰，是综合能力的集中体现。

了解求职动机、兴趣爱好、工作态度、责任感

（1）求职动机：了解候选人求职的主要原因、对用人单位的看法和希望、对什么类型的工作感兴趣、工作追求什么，确定职位或工作环境雇主可以提供的。等等，以满足他们的工作要求和期望。

(2)兴趣爱好。候选人闲暇时经常从事哪些运动或活动，喜欢读什么类型的书籍，对什么领域感兴趣，有什么样的爱好等。了解一个人的兴趣爱好，有一个很好的了解其中。离职后的工作安排、人员配套、群众活动等都是有益的。

（3）工作态度，包括了解候选人以往的学习和工作态度；还包括对所申请职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，就可以推断对待现实的态度和倾向。

（四）责任心，有事业目标并为之努力，体现在对现有工作勤奋工作、在工作中勇于创新。而不是安于现状，每天像和尚一样打卡，无所事事，对工作敷衍，对任何事都没有热情。

此外，面试时，考官还会向应聘者介绍单位和拟聘职位的情况和要求，讨论应聘者关心的薪资福利等问题，并回答应聘者可能提出的其他问题。

4.怎么学习公务员面试题考点

具体来说，公务员录取面试的主要内容包括十二项、四大方面。

即：仪表仪态，指的是考生的体形、相貌、肤色、衣着、行为举止、精神状态等。作为国家公务员，对仪表仪态有着很高的要求。

研究表明，仪容整洁、衣着整齐、举止得体的人，一般做事有规律，按程序办事，有条不紊，自律性强，责任心强。专业知识和工作经历（1）了解应聘者专业知识的深度和广度，以及专业知识是否与应聘岗位相符，作为专业知识笔试的补充。

面试在考察专业知识方面更加灵活和深入，提出的问题也更加贴近空缺职位的专业知识要求。（2）根据应聘者提供的实际简历或岗位登记表，通过相关问题询问应聘者的背景和过往工作经历，以补充和确认其实践经验。

通过对工作经历和实践经历的了解，还可以考验应聘者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力和解决问题的能力。五种能力的集中体现(一)口语表达能力。面试过程中，候选人的想法、意见、意见或建议是否顺利表达。考试的具体内容包括：逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音高、音速等非语言因素的考试。

（2）反应能力和适应能力，主要看考生是否准确理解考官提出的问题，回答是否迅速简洁等。对突发问题的回答是否得体，回答是否有分寸，是否出乎意料。事件得到适当处理。

(3)自我控制能力。自控能力对于国家公务员的工作尤为重要。在遇到上级领导的批评教育、面对繁重的工作压力、处理个人利益与集体利益的冲突时，要能够包容、克制、理性应对。善待自己，让工作不会因为情绪波动而受到影响；同时，工作中的耐心和坚韧也非常重要。(4)人际交往能力。面试时，通过询问应聘者经常参加哪些社团活动、喜欢和什么样的人打交道、社交倾向是什么、与人打交道的技巧等，有助于应聘者运用得当。

(5)综合分析能力。面试时，考生能否通过分析抓住考官所提问题的实质，并能推理透彻、分析全面、条理清晰，是综合能力的集中体现。了解求职动机、兴趣爱好、工作态度、责任感（1）求职动机，了解应聘者应聘本单位的主要原因，对用人单位的看法和希望，对什么类型的工作感兴趣，以及他们在工作中追求什么，以确定雇主提供的职位或工作环境是否能够满足其工作要求和期望。

(2)兴趣爱好：候选人闲暇时经常从事什么运动或活动，喜欢读什么类型的书籍，关注的重点领域是什么，有什么样的爱好等。兴趣和爱好，并熟悉它们。离职后的工作安排、人员配套、群众活动等都是有益的。（3）工作态度，包括了解候选人以往的学习和工作态度；还包括对所申请职位的态度。

了解过去，掌握过去工作态度是否认真，就可以推断对待现实的态度和倾向。（四）有责任心，有事业目标并为之努力，体现在踏实肯干现有工作，在工作中勇于创新。

而不是安于现状，每天像和尚一样打卡，无所事事，对工作敷衍，对任何事都没有热情。此外，面试时，考官还会向应聘者介绍单位和拟聘职位的情况和要求，讨论应聘者关心的薪资福利等问题，并回答应聘者可能提出的其他问题。

5.国家公务员考试的面试考什么内容

中央和国家机关公务员考试包括笔试和面试。

以往，A类和B类职位的公共科目笔试是分开进行的。

A类岗位笔试常见科目为《行政职业能力考试》和《应聘论文》；

B类岗位笔试的共同科目是《行政职业能力考试》；

专业科目笔试、面试时间以招聘部门另行通知。

从2006年开始，甲类和乙类必须参加同一科目，即行政职业能力考试。

“经验”和“理论应用”只是“行政职业能力倾向测试”的独立命题。

各地的考试科目由当地政府确定，一般有笔试和面试。

笔试科目不同。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为《行政职业能力考试》和《应用理论》；黑龙江省笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力考试》和《神论》。

想要报考当地公务员考试的同学，应关注当地政府公布的招聘简章，以便有针对性地进行复习。从公务员考试改革的趋势来看，倾向于向“行政职业能力测试”和“应用理论”两门科目靠拢。

6.2018国考面试如何备考

2018年国考面试准备小贴士：1.说话和展示自己面试与笔试不同。很多应聘者在面试时都非常紧张，甚至会说不出话来。原因有很多。比如常见的就是胆怯，平时面试的时候。公开演讲的机会很少，我们太重视面试等等，那么在面试到来之前我们就有足够的时间来改进。无论是自己备考，还是参加专项培训学习，无所顾忌地说话才是第一步。

请记住，如果你说出来，一切皆有可能，但如果你不说出来，什么都不会发生。2.积累并发布赢得国家考试的内容。面试问题有各种各样，但并非不切实际或脱离实际。作为立志当公务员的人，我们也必须脚踏实地，说人话。因此，面试前可以关注当前的社会变化，多阅读时事新闻。新闻，尤其是所有评论性质的新闻，比如刚刚过去的党的十九大，我们一定要认真阅读，在考试时用热词为自己的答案加分。当然，我们还可以积累案例等其他必要的材料。名言、警句等。积累知识的第一步是运用，所以在学习的过程中要好好思考。

3、积极学习，善用以客户为中心的理念。国考面试大部分部门都是结构化面试。结构化面试的特点是每天的问题都是一样的。所以，从考官的角度来看，考官是非常不愿意听到完全相同的内容，但是却有很多类的。候选人选择在定向学习过程中会面临模板问题。所以，在学习过程中，我们要学会以客户为中心，将别人教的内容为自己所用，而不是直接套用。只有实现差异化，才能因地制宜、脱颖而出。4、内外部训练相结合，回答问题思路清晰、内容丰富、观点独特。然而，考官关心的不仅仅是内容，还有考生所表现出的气场和自信。外表，包括服装和妆容，以及本质的流露。我们的气场决定了考官对我们的印象和评价。

因此，考生一定要把握大局，不能忽视细节。