专业知识不够造成工伤事故，专业知识不够造成工伤事故怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业知识不够造成工伤事故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业知识不够造成工伤事故的解答，让我们一起看看吧。

工伤请了律师，代理费给了1万，快一个月没有消息，怎么办？

律师费10000说明你最少是8级伤残！！！首先你要看看你的委托合同，律师是否是全权代理！第二，你可以询问他进度！法院是否立案！立案后是否下达开庭传票，或者是鉴定传票！！哎，你都请律师了，还让我们回答！！！是想请免费的吗！！

请耐心等待。因为工伤待遇赔偿纠纷案件程序非常繁琐。为让你明白繁琐的程度，我特作以下说明：1、申请工伤认定2、如没有劳动关系证明材料还得先申请劳动争议仲裁确认劳动关系3、劳动争议裁决下来后用人单位不服还可以向法院提起诉讼4、用人单位对一审法院判决不服还可以提起上诉5、二审劳动关系判决确认后又得回到第一个程序向劳动主管部门申请工伤认定6、工伤认定书下来后用人单位不服还可以提起行政诉讼7、行政诉讼一审8、行政诉讼二审9、提起劳动能力鉴定10、用人单位对劳动能力鉴定不服可想上级鉴定部门申请重新鉴定11、依据鉴定结论确认的伤残等级向劳动争议仲裁申请赔偿12、用人单位对劳动仲裁关于赔偿金额裁决不服提起诉讼13、用人单位对一审关于赔偿不服提起上诉14、申请强制执行。

你是不是晕了？嗯。我也晕了。因为我曾经代理过一个劳动争议案件全部程序走完下来历时三年七个月。不过庆幸的是当事人最终获得了应得的全部赔偿。

请尊重并理解你代理律师的工作难度，这也正是很多律师不接工伤案件的原因。

最后祝你早日获取赔偿，生活顺利！

工伤索赔案件如果没签劳动合同，用人单位恶意拖时间，很可能要打10个官司，劳动关系仲裁，劳动关系一二审，工伤认定，行政复议，不服工伤认定复议的一二审行政案件，伤残等级鉴定，不服伤残等级鉴定后的重新鉴定，仲裁工伤赔偿金，不服仲裁赔偿金计算的一二审，申请工伤赔偿案的执行；如果签有劳动合同，用人单位恶意拖时间，都很可能要打7个官司，工伤认定，行政复议，不服工伤认定复议的一二审行政案件，伤残等级鉴定，不服伤残等级鉴定后的重新鉴定，仲裁工伤赔偿金，不服仲裁赔偿金计算的一二审，申请工伤赔偿案的执行。对工伤弱势群体维权非常不利，详情请网搜《呼吁改革工伤维权的程序途径》论文。

我要像那个律师一样多收费，但我一定会好好干活。我碰到的怎么都是穷的，跟我讨价还价，难道我被骗了，都是哭穷的？下次我要擦亮眼睛。律师也是要吃饭的，吃饱饭才有力气干活。

多跟律师沟通一下，了解案件进展，有新消息律师一般都会及时告诉当事人的，正规律师不会坐视不管的，除非你碰到了假律师。

既然请了律师，就要相信你的律师！共同努力一起把事情做好。

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一般工伤鉴定按手印会去查真伪吗？

你好，一般工伤鉴定过程中，按手印是为了核实被鉴定人的身份信息，并不涉及查验真伪。工伤鉴定主要是通过医学、法律等方面的专业知识，对工伤案件进行调查、评估和判断。

如果有必要，工伤鉴定机构可能会采取其他方法来验证被鉴定人的身份真实性，但一般不会仅仅通过手印来判断真伪。

工伤如果没有证人证明怎么办？

劳动者受伤的，如果没有证人的，只要劳动者符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，劳动者都可以向当地的社保部门申请工伤认定的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：
工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

到此，以上就是小编对于专业知识不够造成工伤事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业知识不够造成工伤事故的3点解答对大家有用。