人力资源专业知识与实务中级（人力资源专业知识与实务中级真题）

1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容

根据往年经济学家《人力资源管理专业知识与实践（中级）》考试大纲，中级经济学家《人力资源专业》主要考察考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法、劳动合同管理和特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任和行政执法等方面的原则、方法、技术、规范（规定）等，是否具备从事专业实践工作的能力人力资源管理。具体考试内容如下：

第一部分组织行为

1、组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计和组织文化。

第二部分人力资源管理

4.战略人力资源管理。

5.人力资源规划。

6、人员选拔。

7.绩效管理。

8、薪酬管理。

9.培训和发展。

10、劳动关系。

第三部分劳动力市场

11.劳动力市场。

12.工资和就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分劳动和社会保险政策

14.社会保险法。

15.劳动合同管理和特殊用工。

16.劳动争议调解、仲裁。

17.社会保险。

18.法律责任和行政执法。