2019年中级经济师人力资源专业知识答案（2019年中级经济师人力资源专业知识真题）

1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容

根据往年经济学家《人力资源管理专业知识与实践（中级）》考试大纲，中级经济学家《人力资源专业》主要考察考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法、劳动合同管理和特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任和行政执法等方面的原则、方法、技术、规范（规定）等，是否具备从事专业实践工作的能力人力资源管理。具体考试内容如下：

第一部分组织行为

1、组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计和组织文化。

第二部分人力资源管理

4.战略人力资源管理。

5.人力资源规划。

6、人员选拔。

7.绩效管理。

8、薪酬管理。

9.培训和发展。

10、劳动关系。

第三部分劳动力市场

11.劳动力市场。

12.工资和就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分劳动和社会保险政策

14.社会保险法。

15.劳动合同管理和特殊用工。

16.劳动争议调解、仲裁。

17.社会保险。

18.法律责任和行政执法。

2.中级经济师人力资源专业考什么

中级经济师人力资源专业考查基础经济知识、专业知识与实践。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师范畴。取得“中级经济师”职称，需参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财税、金融、保险、交通水路、交通公路、交通铁路、交通民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济学、建筑经济学等

经济专业技术资格实行国家统一考试制度，全国统一组织、统一考试大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置经济学专业初级资格和经济学专业中级资格两个层次。参加考试并合格的，取得相应级别的专业技术资格，由人事部颁发资格证书。

3.中级经济师人力资源管理专业都考哪些内容

人力资源管理专业中级经济师考试内容如下：第一部分组织行为1.组织动机。

2.领导行为。3.组织设计和组织文化。

第2部分人力资源管理4.战略人力资源管理。5.人力资源规划。

6、人员选拔。7.绩效管理。

8、薪酬管理。9.培训和发展。

10、劳动关系。第三部分劳动力市场11.劳动力市场。

12.工资和就业。13.人力资本投资理论。

第四部分劳动和社会保险政策第十四条社会保险法。15.劳动合同管理和特殊用工。

16.劳动争议调解、仲裁。17.社会保险。

18.法律责任和行政执法。

4.经济师分几个级别，哪些专业

经济师资格考试分两个级别：经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。每个级别设有15个专业，每个专业设有“经济基础知识”和“专业知识与实践”两个科目。

考试分为工商管理、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑等12个专业。其中，交通运输分为公路、水路、铁路、民航四个子专业。

经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发由人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》政府。该证书全国有效。经济类专业中级、初级资格实行注册制。资格有效期一般为5年。期满后，证书持有者必须按照规定主动向发证机构办理登记。

扩展信息

资格及审查制度

申请条件

1.初级申请条件：

遵守法律法规，遵守社会道德，具有高中以上学历。

2、中级申请条件：

遵守法律和社会公德，应当具备下列条件之一：

（一）中等职业学校毕业后，必须从事专业工作十年，取得经济学初级资格。

（二）大专毕业后，从事经济专业工作满6年；大学毕业后从事经济专业工作至少4年。

（三）获得第二学士学位或者完成研究生学习后，从事经济专业工作满2年。

（四）获得硕士学位后从事经济专业工作一年；获得博士学位。

（五）取得专科及以上学历者，大学毕业后需在经济专业工作三年，大学毕业后需在经济专业工作三年，但他们还需要获得四年的初级经济学资格。即可报名参加中级资格考试。

（六）报考经济类专业初级资格考试的，须具有高中及以上学历。

参考来源：百度百科——经济学家

5.关于报考中级人力资源经济师

1.企业人力资源经理和经济师是两个概念。请区分并确定申请哪一个；2、企业人力资源经理申请条件如下。请根据个人情况参考：报考教师（国家职业资格二级）人力资源管理要求：（1）在本专业连续工作13年以上。

（二）取得本行业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业工作5年以上。（三）取得本行业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业4年以上，并按照规定标准接受本行业二级企业人力资源经理的正规培训小时数，并获得结业证书。

（四）取得学士学位证书后，在本专业连续工作5年以上。（五）具有学士学位证书，取得企业人力资源经理职业资格三级证书，并连续从事本专业4年以上。

（六）具有学士学位证书，取得本专业企业人力资源经理三级职业资格证书，连续从事本专业3年以上，并取得正式培训规定的标准时数接受本职业二级企业人力资源经理培训。并获得结业证书。（七）取得硕士学位及以上学位后，在本专业连续工作2年以上。

三、中级经济师的报考条件如下：（一）凡是遵守法律、法规，具有高中以上学历的中华人民共和国公民，均可报名参加经济专业初级资格考试。（二）凡中华人民共和国公民，遵守法律、法规，并符合下列条件之一的，均可报名参加经济类专业中级资格考试。

中等职业学校毕业后，从事专业工作满十年，取得初级经济职业资格（含1992年底前通过国家考试取得的经济师资格或当年考核聘任的初级经济职业资格）按照1993年1月6日前国家统一规定）。大专毕业后，从事专业工作6年。

大学毕业后，从事专业工作四年。获得第二学士学位或完成研究生课程后，从事专业工作至少2年。

获得硕士学位后，从事专业工作一年。获得博士学位

经考核非经济系列专业技术职务的从事经济工作的人员，可以与相应经济专业职务人员一样，按照前款第一款的规定报名参加经济职业中级资格考试。