专业知识等级界定是什么，专业知识等级界定是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业知识等级界定是什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍专业知识等级界定是什么的解答，让我们一起看看吧。

如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？

我是图图，来和您分享我的观点。

目前事业单位执行岗位聘用制，聘在什么岗位上，执行相应岗位的工资待遇。

事业单位目前实行岗位聘用制，专技岗位、管理岗位、工勤岗位。就是说，职工在什么岗位上，就执行什么岗位的工资，是可以互相转换的。

专技岗位、管理岗位、工勤岗位，是事业单位目前并存的三种岗位，实行不同的岗位工资待遇和不同的晋升方式。

专技岗位，分正高级（1-4级）、副高级（5-7级）、中级（8-10级），初级（11-12级），助级（13级）。不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。

（一）岗位等级：专技岗位的晋升方式专技岗位的晋升，就需要满足三个条件：

1、有相应的资格证书。

2、任职达到规定的年限。

3、单位有空缺的管理岗位。

（二）薪级等级：本科毕业试用期通过后定为7级，硕士研究生定为11级，博士研究生定为14级。年度考核合格，下一年1月1日增加一个薪级。薪级等级和岗位变动无关。

现行政策专业技术人员的专业技术岗位分初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。其中高级专业技术岗又分正高级和副高级。

一、专业技术岗位等级划分。

全部专业技术岗位分为13个等级。

正高级岗位由高到低分为1至4级岗，副高级岗位为5至7级；

中级岗位由高到低分为8至10级岗；

初级岗位由高到低分为11至13级岗。

二、专业技术职称资格的取得。

我国的专业技术资格，即职称，实行评聘分开制度，要先取得专业技术资格，用人单位根据岗位及工作需要，择优聘任各岗位专业技术人员。专业技术职称资格的取得，有考试取得、评审取得和新实行的职业资格对照认可3种。

1、考试取得。比如经济师、会计师系列初、中级职称资格，只要通过统一考试，拿到“专业技术人员资格证书”，即取得了职称资格。

2、评审取得。比如高级会计师、高级经济师、自然科学研究系列等职称，需要参与评审，评审通过后，颁发“专业技术人员资格证书”，即取得相应职称资格。

专业技术岗位等级在转正定级以及聘用职称时确定，薪级等级只和学历以及参加工作年限有关系。

一、专业技术岗位等级转正定级。

公务员定级有明确的职级层次，但事业编定级各地掌握情况不同。一般情况下，大专学历试用期一年后定为专业技术十三级，本科学历一年试用期满后定为专业技术十二级，硕士研究生学历一年试用期满后可定为十一级，博士研究生学历可直接定为专业技术十级。但是，在很多地方，除了博士以外，不论是大专本科、还是硕士研究生，只要考录事业单位一律定为专业技术十三级，有了职称资格后再聘用相应的岗位。

二、专业技术岗位考取职称资格晋升岗位等级。

正如上文提到的，刚参加工作的一般都只能定为专业技术十三级，也就相当于没有任何职称。工作几年以后，当符合考取职称资格年限的时候，可以通过参加全省统一组织的考试，考取助力职称，比如助理经济师，考取中级职称，比如经济师。等拿到职称资格后，就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级岗位。

三、薪级等级完全由学历和参加工作年限决定。

大专学历一年试用期后薪级定为5级，本科学历薪级定为7级，硕士研究生学历薪级定为11级，博士研究生薪级定为14级。并且，从定级开始，每年都会正常增加一个薪级工资，比如，本科学历今年定级为7级，明年薪级工资就可增长为8级。当然了，这是在没有任何奖励或者违规违纪的情况下，因为严重的违纪行为会暂停调资甚至降低薪级工资。

总之，专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升，而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定。

到此，以上就是小编对于专业知识等级界定是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业知识等级界定是什么的1点解答对大家有用。