专业知识较难迁移的地方，专业知识较难迁移是因为

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业知识较难迁移的地方的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业知识较难迁移的地方的解答，让我们一起看看吧。

影响学习迁移的因素是什么？

学习材料的性质，学习情境的相似也有利于迁移，教师的指导，学生的智力水平，学生的认知结构的数量和质量，学生学习的心理定势。

一、客观因素：

1.学习材料的性质。两种学习材料具有相同或相似成分，有利于迁移；学习材料具有良好组织结构，有利于迁移的发生。

2.学习情境的相似也有利于迁移。如学习的场所、环境的布置等方面的相似，有利于学生利用有关线索促进迁移的发生。

3.教师的指导。教师在教学过程中，有意识地引导学生发现不同知识之间或情境之间的共同点，启发学生进行概括，指导学生运用已学到的原理、知识去解决具体问题，要求学生将所学的知识举一反三，这都有利于促进积极迁移的产生。

二、主观因素：

1.学生的智力水平。智力水平较高的学生迁移能力较强。

2.学生的认知结构的数量和质量。已有知识经验的准确性、稳定性、丰富性和组织性等，会直接影响到学生面对新知识、新情境时对已有知识提取的速度和准确性，从而影响到迁移的发生。

毕业7年了但是感觉做账并不是很专业，去代理记账上班能学到东西吗？

坝上牧羊通常不建议去代理记账公司从事财务工作，对自身能力提升十分有限。但是题主毕业7年了，竟然做账和报税不专业，我对你的能力十分质疑，也许代理记账公司也许会改变你目前的窘境，你可以去尝试下。

为什么坝上牧羊不建议去代理记账公司从事财务工作？我们有必要对国内记账公司的情况做个大致的了解。

国内代理记账公司基本都是属于小型公司，甚至3~5人就成立一家代理记账公司，当然也有具备一定规模的代理记账公司，实现了在新三板的挂牌。但是对于大多数公司代理记账公司而言，他们承揽的客户的会计和税务是相对简单的，很多企业都是小规模纳税人，也有一定规模的一般纳税人。还有一部分代理记账公司承接了大型企业的一些模块，譬如应收/应付。

无论承接的是小规模纳税人，还是一般纳税人或者承接大型企业其中的一部分模块，但是这些会计和税务都非常简单，没有任何挑战性可言，对于员工成长发展并不是一条好的选择之路。而且很多代理记账公司做账不规范，导致员工会计业务能力水平低下。很多从代理记账公司出去的员工并不一定会受到其他企业的青睐，因为他们以往业务简单，并不能胜任复杂的会计坏境。

但是代理记账公司的进入门槛很低，你大专毕业即可，甚至你在三四线城市，只要有工作经历，可能中专等学历也可以。因为代理记账公司的业务非常机械性与流程化，稍加简单培训就可以上手，代理记账公司员工与流水线的工人的本质上没有任何不同。所以想从事会计工作的人，代理记账公司也许是你的敲门砖。

此外，如果你野心勃勃，不希望永远在企业打工，代理记账公司也许也可以提供一种途径。只要你在代理记账公司从事3~5年的工作，本身具备销售开拓客户的能力，那么你完全可以自己另起炉灶，自己创立一家代理记账公司。

以上供参考，谢谢。

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个人感觉实践是检验真理的唯一标准！这句哲理是有道理的！永远只停留在想的层面，或者局限在自己错误的关念里不如踏出那一步。好的坏的，试一下就知道了。出来工作肯定是有很大好处的。不仅可以取长补短，还能历练自己的社会阅历。如果自己的专业水平不高，建议您多去优秀企业单位学习工作！不断提升自己的能力！不放弃！加油💪相信您一定可以的！

到此，以上就是小编对于专业知识较难迁移的地方的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业知识较难迁移的地方的2点解答对大家有用。