做企业应该学什么专业（做企业的是怎么大学专业知识的呢）

1.企业需要怎样的大学生

大学生应有的新体重

曾几何时，大学生找工作时，工作能力是首要条件，而用人单位评判其工作能力的依据无非就是实践经验、学业成绩等。因此，越来越多的实践经验被添加到大学生的简历中。越来越多的证书被附上，大学生相信这将保证他们找到一份好工作。然而，工学院的这项调查发现，个人道德修养和个人基本素质已成为大学生求职的新砝码。企业和市场在选拔人才时，看重的不仅仅是大学生有多少证书，而是大学生的基本个人素质、实际工作能力和个人道德修养。

75%的企业领导人特别强调：“目前，很多大学生在求职时可以出示大量的各种证书，但一旦尝试后，很容易发现自己的个人道德修养和基本素质并不理想。””。

德比更重要

调查数据显示，81%的单位认为诚信职业道德是当代大学生具备的最重要的思想品质；79%的单位认为员工具备的最基本素质是敬业精神。

一位企业负责人表示，以前企业在招收大学生时，对这方面不太重视，给企业造成了很大的损失。有的大学生承诺自己会安心地在公司工作，于是公司就把他们作为重点培养对象，花费了大量的金钱和时间，甚至花钱让他们出国留学。然而，一旦他们积累了经验、学会了技能，他们就会立即跳槽到其他能提供更高薪水的公司，这对公司影响很大。

调查中，罗蒙集团还告诉浙江工学院的学生，企业在招聘时会表现出特殊的要求：希望招收的是党员大学生，这样他们既有文化素质，又有良好的思想道德素质。太平鸟集团认为，大学生虽然应该有一定的才能，但优秀的大学生还应该有优秀的品格和谦虚的态度。从用人单位的角度来看，最怕不务实的学生。

大学生定位在哪里？

随着就业压力日益严峻，大学生“被迫”降低心理定位。然而，这种定位只是“心理上的”。当他们真正去做的时候，还是会显露出他们野心勃勃的本性。

娃哈哈集团有限公司负责人认为，大学生应该给自己一个合适的定位，要有务实的工作态度。企业最怕的是那些眼高手低、散漫无章的大学生。企业最担心的是大学生加入企业后，不愿意到基层做一些实际工作。他们也会傲慢，对工作经验丰富但学历比自己低的前辈师傅不尊重，也不愿意虚心请教。更可气的是，有些人根本不尊重公司的规章制度。他们经常旷工。领导批评了几句就走了。这有时会给公司的正常运营带来问题。

团队精神不可忽视

52%的企业在招聘大学生时看重大学生的社交能力；62%的公司重视团队精神；51%的企业认为这是合作精神。

尤其是一些规模较大的企业，把大学生的协调意识和团队合作能力放在首位。“很多大学生工作能力不错，但普遍存在很大问题，可能和他们都是独生子有关，喜欢单独工作，没有团队精神。我们是大公司。”如果大家没有合作精神，企业就不可能团结一致，也就无法形成企业文化。”某知名企业负责人无奈说道。（超过）

2.想学习些关于企业管理的专业知识

学习企业管理知识最有效的途径当然是读书。今天我要给大家推荐的是12Reads系列经典管理书籍（注：很多人在后台留言问我哪里可以买到12Reads系列书籍，答案是：只能去12Reads官网其实这些简单的问题自己百度一下就可以解决的）。

在推荐之前，我先跟大家分享一下如何选书以及我的选书过程。

我很早以前就有读书的习惯，但是到了某个时期我发现自己读书没有任何进步。很长一段时间我都在忙着看书，但我感觉自己的专业水平和认知能力并没有明显的提高。当时我读了20-30本相关书籍。我个人希望通过阅读这些管理书籍来学习企业管理知识。

于是我就想，是不是我的学习遇到了瓶颈，也是因为这个原因，我开始继续学习。在学习的过程中，我曾经问过一位老师类似的问题：为什么我读了很多书却没有任何进步？老师很负责，让我把正在看的书拿给他先看。我只拿了3-4本书。

老师看完后很直接的说，这种书你读一万本也没啥用。因为这些书本身并没有太大的阅读价值。你应该读真正有价值、值得一读的管理书籍。读经典的书就是经典的书。一本经典书的价值胜过万本无价值的书。阅读取决于质量而不是数量。从那时起，我就不再看那些关于如何升职和十大秘诀的书了，那些励志但没有太多阅读价值的书。我们都有同样的读书时间，为什么不去读更有价值、更有营养的经典书籍呢？

另外，在选择书籍时，还有一点需要提醒大家：如果想系统学习某一方面的知识，建议阅读教材。课本是最经典、最基础的。不要阅读与这方面相关的畅销书。事实上，从某种意义上来说，12Reads系列是最经典的企业管理教材。课本虽然枯燥无味，但却会为你构建知识体系提供坚实的基础。课本学得越深，在构建自己的知识大厦时，基础挖得就越深，最终的知识大厦就会越坚固、越坚不可摧。

说了这么多，我想向大家推荐的书是12Reads系列。

12Reads系列的这些书都是经典，我每隔1-2年就会拿出来重读一遍。当然，我买的第一本书是《经理人必读的12本书》，因为当时官网还没有所有12Reads的书。该系列可以打包购买。当它可以打包购买时，我立即购买了整套，因为这是一个非常划算的交易。如果你真的想学好管理，真的有必要读完整个12Reads系列！

读完这些书，相信会深刻颠覆你之前对管理的很多认知。从人力资源管理到营销管理、战略管理等，以及决策、沟通、自我管理等软技能，12Reads系列基本涵盖了作为一名成功管理者需要掌握的各个方面的知识。

如今，我们在阅读这些书籍时，有时会发现，我们想到的一些管理创新、新的管理理念，只是这些书中思想的注脚。

很多人抱怨自己没有时间阅读，但12Reads系列的这些书确实值得每个管理者学习。正如标题图片所示：如果您没有读其他内容，请阅读这些！

3.什么大学，什么专业是关于企业家的

亲，没有具体的专业可讲。

当一个企业家有一个总体的认识时，这是最有必要的。当然，他也必须在某一方面努力。相对来说，经济性还是不错的。如果你只在企业从事管理工作，可以学习人力资源管理和工商管理。

有很多大学都开设工商管理专业。百度一下就可以搜到很多。也有很多好的大学。

这就是我能提供的所有建议。到时候你可以详细告诉我一些关于工商管理的知识。工商管理是研究营利性组织经营活动规则和企业管理理论、方法和技术的学科。

这个专业的范围比较广，要学习的课程也很多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础广泛的学科，个人可以根据自己的兴趣爱好选择专业方向。如企业管理、营销、人力资源、企业投资等。

工商管理专业主要培养面向未来、面向世界，具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织能力的现代企业管理人才。本科生的课程设置和教学方法以培养现代企业（包括国际公司）管理人才为主。有能力的管理者奠定必要的理论、实践和方法基础。工商管理专业培养目标：本专业培养具有管理学、经济学、法学、工商管理等方面的知识和能力，能在企事业单位和政府部门从事管理、教学和科研工作的工商管理学科高级专门人才。

[编辑本段]业务训练要求本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，接受企业管理方法和技术的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。[编辑本段]毕业生应获得以下知识和能力：1掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论和基本知识；22、掌握企业管理的定性和定量分析方法；3、具有较强的语言文字表达、人际沟通等基本能力，具有分析解决企业管理工作和问题的能力；4、熟悉我国企业管理的相关方针、政策和法规，以及国际企业管理的惯例和规则；5、了解本学科的理论前沿和发展趋势；6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

[编辑本段]经济与工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。主要实践教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

学习年限：四年。授予学位：管理学学士学位。类似专业：工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理等（每个大学会根据不同需求而有所不同）【编辑本段】工商管理硕士。工商管理专业毕业后即可申请。而对应的硕士学位专业，言下之意就是工商管理硕士学位不需要工作经验，适合应届毕业生申请。专业培养目标：坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理的基本理论和专业知识；熟悉研究方向的前沿理论和最新动态；了解相关学科的发展状况；具有从事科学研究、教学和独立承担专业管理和技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。

毕业后能够胜任相应的工作岗位。专业研究方向：1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论和应用研究。

研究领域包括现代企业制度、公司治理结构、职业经理人形成与发展机制、激励约束机制、企业内部组织管理机制等。String22.财务与财务管理：以企业协调发展为导向，社会环境、自然环境，我们整合多学科资源，从事基础理论和应用研究。

研究领域包括利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。3.企业资源经济学与战略管理：以企业资源为对象，运用以战略决策为手段，整合多学科资源，从事基础理论和应用研究。

研究领域包括企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。471巷4号4.企业资本运作与管理：以资本市场为平台和企业以资本运作为对象，从事基础理论和应用研究。

研究领域包括资本市场、投资银行以及企业并购等各种资本运作方式。[编辑本段]工商管理硕士工商管理专业毕业一定时间后即可申请工商管理硕士。言下之意是工商管理硕士需要工作经验。

研究生层次的工商管理是工商管理硕士，英文MasterofBusinessAdministration，简称MBA。作为专业硕士学位，它与一般硕士学位不同。

首先，培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作的务实型、复合型、应用型高级管理人才，而其他硕士生则是培养理论基础扎实、科研能力强的人才。和具有教学能力的高层次科研、教学人才；其次，培训目标不同。MBA录取对象为具有3年及以上实际工作经验的大学毕业生；具有5年以上工作经历的大学毕业生具有以上工作经历的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员、技术人员，其他硕士研究生可招收应届毕业生或在职人员；三是训练方式不同。MBA教育本质上是一种职业培训，特别强调掌握现代管理理论和方法，通过商业案例分析、实践观察、分析和决策技能训练等培养学生的实践技能，使学生能够接受知识和技能。技能、个性和心理、目标和志向等方面的挑战在专业中更具竞争力，而其他研究生则专注于理论学习和学术研究。促进企业家。

4.现在社会就业需要怎样的大学生，那些企业做人事的觉得现在的大学生

1、吃苦耐劳，专业知识要求不太高。

2、有上进心，对工作充满热情，会主动学习工作内容。

3、能有原则，其实是你工作后养成的一种工作方法。

现在的大学生可以分为两种：一种是自我贬低，认为自己大学学习不好，专业知识差，根本找不到工作。事实上，这是错误的。除非该工作需要非常专业的知识，否则其他工作都需要大学学历。我学到的课本知识很少。第二种，眼高手弱。他们认为自己很有能力，没有人认真对待他们。这种人从来没有干过活，从来没有吃过亏，而且非常骄傲。总体来说，现在的学生沟通能力明显更好，但个性也太强了。如果他们能够更加圆滑一点，可以说他们的前途不可限量。

5.大学生进入企业的第一步是什么

作为一名已经毕业三年、在两家公司工作过的大学生，我对这个问题的建议：第一，尽快确立这次实习或工作的目的和标准。

这意味着清楚地知道你想要什么，你不想要什么，以及接受的底线是什么。其次，明确自己想要向周围环境呈现什么样的自己，希望别人对自己有什么样的看法。

第三，整合周围的人，理清职场关系，做出实现最有利目标（而不是个人利益最大化）的行为决策。最重要的是不要加入错误的团队。

第四，始终对不确定的情况承担责任。至少你可以赢得别人的尊重。

第五，要有执行力，能力强就一定要坚持到底。毕竟，别人的资质也是一种潜在的实力。你不能依靠暂时的勇气而陷入孤立。