面试问专业知识咋办呢，面试问专业知识咋办呢怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问专业知识咋办呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问专业知识咋办呢的解答，让我们一起看看吧。

面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？

作为一个前HR回答一下：这种主要分三种情况：

1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。

此时关键是要陈恳、坦诚自己的学识不足，态度要不卑不亢，不能支支吾吾或者信口开河。同时也要表示自己未来有能力通过学习来解决这一类问题。

但通常hr不会有贬低型的话语2是hr不专业，没什么经验，不知道问什么问题合适。通常也不会有贬低。

3是hr想故意筛掉你，这种情况也很多，但只有这种情况会有故意贬低面试者的语言。

根据你说的情况，应该是遇到第三种hr了。这种情况下，如果确定面试无望，那可以适度反击爽一下。一般先要彬彬有礼面带微笑地问：我能问您一个问题么？然后就问：您做HR几年了？对方肯定会问你为什么这么问。您说：我之前面试了很多大公司，也见过不少的HR，一般他们都对应届生的能力把握得比较准，问的都是一些应届生应该懂得的问题。与他们相比，您很特殊。我问完了，您还有什么要问的没有？

然后不论对方说什么，都微笑，用尽量简短的话回答。直到结束。简历么，要回来也没用。网上都能找到你的简历的。

没做过电商运营，在面试时面试官问我有哪些技能我该怎么回复为好？

如果没有做过电商运营，那么在面试时最好不要随便回答，不懂装懂很快就会被识破，那样面试官会觉得你不诚实，然后你就会留下不好的印象。 电商运营的问题一般涉及运营方式和运营情况，因此没有运营过是无法回答的，最后把实情告诉面试官，因为电商运营必须有实际操作经验才能回答。 电商运营有着非常复杂的流程和多样的形式，如果面试官真的问你这个问题，那么他有可能是在试探你的生活阅历和网络知识积累，如果你实在不懂，可以直接告诉他。如果他因此给你打低分，你可以告诉他你的学习能力很强，很快就能适应需求。 电商运营的技能必须置身其中才能掌握，你不能贸然地根据平时在网上看到的信息，就随便回答来敷衍面试官，这种行为反而会让你面试成绩降低。

科创部面试问什么问题？

科创部面试可能会问到求职者的专业知识、技能、工作经验和个人素质等方面的问题，以了解求职者是否适合公司的需求和文化。

例如，可能会问到求职者对于某个技术点的理解和应用能力，或者对于某个具体项目的参与经历和贡献情况。

此外，还可能会问到求职者的职业规划和未来发展方向，以及对于公司文化和团队氛围的理解和适应能力。

回答问题时，应该结合自己的实际情况进行客观、清晰、有说服力的陈述，同时展现出积极进取、敢于创新、团队合作和适应变化的个人素质。

到此，以上就是小编对于面试问专业知识咋办呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问专业知识咋办呢的3点解答对大家有用。