劳动监察专业知识资料下载，劳动监察专业知识资料下载网站

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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要收集什么资料证据？

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明11、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

如何查询劳动监察大队已受理案件？

劳动局投诉查询结果和进度的方法有两个，第一是如果你是在网上投诉的，那么你会得到一个事件查询码，你登录劳动局的网站，输入事件查询码就可以查询到办件的进度和结果了。

如果你是到前台办理的投诉，那你就要到劳动局前台受理投诉的地方查询了

劳动监察大队主要管什么？

劳动监察大队工作职责：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

劳动监察大队的职责？

1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

3、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

到此，以上就是小编对于劳动监察专业知识资料下载的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动监察专业知识资料下载的4点解答对大家有用。