煤矿专业知识培训心得体会范文（煤矿专业知识培训心得体会）

1.煤矿工人学习总结

经过三个月的脱岗培训，我深刻认识到，在安全生产工作中，我们煤矿工人必须不断创新、改进工作方法。

因为创新和适应能力已经成为推动企业快速发展的核心要素。煤矿工人的特殊战斗能力，就是通过学习、创新培养吃苦、战斗、攻坚、贡献的精神；树立终身学习的理念，养成勤奋读书、勤于思考的习惯，坚持下去，一定会收获很多。

不知道大家有没有发现，很多才华横溢的人，一生都在平庸的岗位上。造成这种情况的原因是他们不想进步。不想上进的突出表现就是不读书、不学习。

我宁愿把业余时间花在娱乐场所或者聊天，也不愿意看书，更不用说参加各种培训了。世界上的一切都在不断发展和变化。

变革也是企业之间和企业内部竞争的根本原因和动力。判断一个公司或者一个员工是否优秀，主要看他是否能够自动、自发地应对随时可能发生的任何变化。

应对这些突如其来的变化，最直接有效的方法就是不断充电、读书学习！因此，任何人在工作之余积极参加各种培训，对于提高自己的技术水平、提高自身素质是非常有帮助的。这里，我们不妨举个例子：有一个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作。工作条件很好，工资也不低。

老板给了他一把锋利的斧子，并为他指定了一个伐木区。他很珍惜，并决心把工作做好。

第一天，他砍倒了18棵树。老板高兴地说：“对啊，咱们干吧！”这位工人深受鼓舞。

第二天，他干得更加卖力，但只砍倒了15棵树。第三天，他加倍努力，但只砍倒了10棵树。

工人感到非常羞愧，就去找老板道歉，说自己不知道怎么了，力气似乎越来越弱。老板问他：“你上次磨斧头是什么时候？”“磨斧头？”年轻人遗憾地说：“我每天忙着砍树，却忘了花时间磨斧头！”俗话说，磨刀不误事。樵夫。

真相就在这里。生活中，虽然我们的工作很紧张，但我们也应该注意劳逸结合，经常磨利我们的“斧头”，加快成功的步伐。

因为没有时间磨斧子，工作效率就会很低，甚至会失去成功的机会。日常生活中积累的经验和知识，看似并没有多大用处。当变化发生时，其他人可能会不知所措。然而，那些善于学习、积极参加培训的人，往往信心十足，任由风雨降临，这比无所事事要好。漫步穿过庭院。

我所在的济宁能源发展集团云和煤矿在企业文化中阐述了“员工学习观”：企业的发展壮大依靠优秀的员工队伍：优秀的员工队伍来源于员工的优秀素质。素质的提升需要员工具有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今的知识经济时代，是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是一个知识“快速贬值”的时代。

学习是一个人真正的看家本领，是一个人的第一特质、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变简单地将人生分为学习阶段和工作阶段的肤浅认识，坚持边工作边学习、边工作边学习、终身学习、全民学习、活到老、学到老、努力奋斗直至晚年。

在知识经济和知识社会中，每个人都必须拥有知识。知识的积累需要学习，适应环境得益于学习，创新的起点是学习，适应能力来自学习，个人的成长也离不开学习。

努力学习、刻苦学习，创建学习型企业，努力成为知识型员工，是时代的呼唤，是新时代工人阶级的必然要求。学习成为企业发展和员工成长的强大动力。

于是，济宁能源发展集团职工教育培训中心的屋顶上，早早就竖起了“知识改变命运，学习创造未来”的几幅巨幅标语。对此我感触颇多。

“知识改变‘命运’，学习创造未来。”这是职工教育培训中心给全体员工的一个提示。它是一个命题，是一剂良药，是一剂清醒剂，是超越自我的起点。确实，在竞争日益激烈的21世纪，要想在生存和事业中占有一席之地，就必须掌握适当的专业知识，然后用知识改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期的努力学习来发展。

所谓学习，就是人们在社会生活中获得经验的过程。它是接受知识、增长知识、提高能力的智力过程。培根说“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量。只有知识的实际应用，知识内化为主体的素质，主体的知识和能力，才能展现出无穷的力量，优雅的气质和人格的力量才得以体现。

学习也是生存能力的体现。如果你有才华，别人的才华不一定比你差。别人不断学习，而你却原地踏步。最终，你将不可避免地落后于别人。

在当今的企业中，落后就意味着被淘汰，也意味着你的生存能力在一步步下降。总之，21世纪是一个前所未有的“全球社会”，是一个前所未有的知识和信息社会。

知识经济一体化已成为当代经济发展的显着特征和引人注目的新趋势。有人预测，“未来五年，生活在工业化国家的五分之四的人的工作方式将与前五年不同。

今天你是一名非常有能力的员工，但如果你不坚持学习，明年你可能会落后；人与物之间是绝对不相容的，解决这一矛盾的方法之一就是进行员工培训。因为单纯依靠员工自学是有限的，而且效果参差不齐。

因此，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视矿工的培训。我们的煤矿工人