开汽车美容店需要懂专业知识嘛（开汽车美容店需要懂专业知识嘛知乎）

1.开汽车美容店需要了解什么

如果你想开一家汽车美容店，直接投资有风险。不要直接投资。投资前最好调查一下市场状况。因为如果不了解当地的市场行情，盲目投资就会遭受损失。有句话说：“欲速则不达”，这是至理名言。

汽车美容店所需的工具并不占用大量资金。主要原因是货源和你卖货所需要的资金都非常大。投资可多可少。这取决于个人的经济能力。必须保留一些营运资金，否则会影响业务。加入其中更有利。优点是进货和培训渠道统一，免去了到处进货的麻烦，还可以调货。但按照这些保守计算，一个中型的需要投资15万元左右。这些工具都很便宜，只需2万元左右就能全部买下来。主要需要装备材料，所以需要储备。

汽车美容最基本的工具：

1：气泵、2：打蜡机、3：封釉机、4：吸尘器、5：抛光机、6：电动扳手、7：热风枪（贴膜用）8：鹿皮若干张9：若干张浴巾一条（纯棉）10：毛巾几条（纯棉）11：洗车机12：泡沫喷雾机13：相关洗车液类汽车美容产品在汽车用品批发部有售，可在最近的汽车设备批发部购买。

至少需要四名工人，两名师傅，两名或更多学徒。这也取决于您的业务情况。生意好就多聘请师傅，反之亦然。你可以找更多的学徒，而且不需要给他们工资。你可以帮忙做一些工作。

所需文件、步骤：

（一）个体工商户营业执照

（二）组织机构代码证

（三）国税、地税登记证

A。首先到当地工商部门核准一个商号。（您开展业务的地方）有多个商品名称，因为如果它们具有相同的名称，您将无法使用它们。“经工商局核准的商号有效期为自核准之日起六个月内”。

b.准备一寸照片3张、身份证复印件2份、房屋租赁合同复印件以及经批准的字号和姓名批准函申请营业执照。现在工作已经加快，10分钟左右就可以办理营业执照。

d.很简单，凭工商营业执照到税务局办理税务登记证即可。

2.开汽车美容店需要的知识

3.人员招聘、培训和管理问题。

很多老板只注重技术和产品，忽视管理。其实，管理也是一门科学。赚钱与否与管理是否良好是成正比的。

也就是说，如果一家店赚钱了，我们都认为老板的管理很到位。而如果持平或亏损，则说明管理失败。

我们都说系统应该管人，而不是人管人，但真正能做到这一点的企业很少，在汽车美容行业更是少之又少。不能说是老板水平有问题，而是这个行业人员素质参差不齐，才导致了目前管理难、难的局面。

其中的难度只有真正经历过才能深刻体会。洗车工是美容店的重要组成部分，也是比较难管理、最让老板头疼的事情之一。

如果这些工人管理得好，老板的工作就完成了80%，可见其重要性。然而，由于洗车是一项比较辛苦的工作，甚至有人认为这是一项比较低级的工作，所以从事这项工作的人大多是学历较低或没有技能的人。正因为如此，很多工人的素质较低。相对较低。

低质量常常给老板和管理者带来很多问题。不遵守考勤制度、工作态度松懈、破坏公物、小偷小摸、酗酒闹事等都会让你长期头疼。你不可能招募太愚蠢的人。如果你招人学东西久了，他们就不会理解，你的愚蠢的脑袋会让你发疯的。

不要要求太熟练的人。经常有一些人在工作中偷懒。当别人努力工作时，他们只是睡觉。当被问及为什么时，他们通常有几个答案，一是我不知道该怎么做，二是。做这些工作并不需要那么多，而且三也不是我的工作范围。一句话，我就是想偷懒。

因此，为了方便以后的管理，杜绝一些人想当东郭老师、吃大锅饭的想法，我们应该从招人入手，把控第一步。开业前一个月，你应该开始考虑招人的事情。

不然开业期间没人上班就麻烦了。既然是招人，就必须说明自己的用工政策，包括工资、食宿、休假等日常问题。

这里，将给出一个招聘模板供您参考。招聘灵感紧急招聘：汽车美容、洗车工10名（男女不限）薪资：600-800元，另加提成、奖励（1000元以上）包吃住，标准伙食10元/人每天。住宿：集体宿舍（电视空调房）工作时间：上午-下午6:30，每月28天工作地点：XX区XX市联系电话：200000（上午8:30-下午18:30）本次招聘灵感来自于我们当地一家美容店在网上写到了这一点。我将其作为大家的参考。另外，我建议添加一些条款，比如三天的试用期。试用期间包吃住，但不计算工资。

试工合格者，正式录用，工资自试工之日起计算。试用期满1个月后，根据个人表现调整工资。

如果你能提供以上的薪资福利，估计你店的员工流失率会比较低。较低的员工流失率将有利于门店的健康发展。

当员工流失率较高时，相应的顾客流失率也会增加，这将严重威胁商店的正常经营。因此，作为老板，一定要关注员工的合法福利，给予员工归属感。这将解决他们的后顾之忧，提高工作效率。然而，很多老板常常因为营业利润低而想到扣除或减少工人的福利。这种行为会产生严重的后果，而后果的最终承担者是老板本人。

所有人员招募完毕后，应进行适当配对。例如，如果您招聘10名员工，其中5名新手和5名有经验的员工，您应该安排1名有经验的员工领导1名新员工。新员工不到一周就能快速上手并独立工作。

另外，打蜡等美容项目也是如此。它们应该由经验丰富的人进行演示，同时让新手学习并给予他们实践的机会。所有员工必须能够独立手动打蜡和清洁内部，以避免个别员工认为他们不知道如何做。一个借口，一个偷懒的机会。往往通过观察新手独立操作的水平，我们就能看出谁是真正在努力学习，谁只是在磨蹭。

如果发现有人偷懒，应及早给予警告。如果你想继续工作，你必须努力学习，主动工作，否则你就只能离开。如果同一个人偷懒两次以上，唯一的选择就是解雇他。

因为一个人偷懒，很容易就会带动周围的人也跟着他偷懒。在适当的时候杀掉一个人，以警示其他人，这是一个非常好的措施。

对技术人员、师傅的管理也不能放松。新店开业，往往没有太多项目可做，老板把主要精力放在招待顾客和监督管理洗车工上。他平时没有时间照顾技术人员。技术人员和师傅此时通常都比较自由。将会有很长一段“等啊等”的日子。

为了考虑到以后的业务需求，师傅此时不能只是猜测。这时，合理安排技术人员和师傅的日常工作就变得关键了。

因此，我对技术员和师傅的管理提出以下意见：1、负责店内设备的日常维护。如果设备出现问题，他们会第一时间负责修复。2、对于新产品，尽快学习如何使用和安装。

3、当店内人手不足时，我们必须无条件提供帮助。4.学习如何销售商品。如果您能成功向客户销售商品，您将获得佣金。

5、下班后、下班前立即清点、整理工具。如果有什么遗漏，请寻求帮助。对于技术人员和师傅的限制一定要在进店当天就说清楚，因为很多技术人员和师傅都有一定的工作经验，而他们之前工作过的门店可能没有给出这样的限制。当他们养成坏习惯时，就会造成难以管理的局面。

因此，在招聘时，需要先向有工作经验的员工清楚地解释商店的规定，然后再以礼貌的方式进行说明。不要等到发现问题时为时已晚。那个时候大部分人都会说，我以前店里就是这样的，我来的时候你也没说不可以啊。

这个时候谈论规则已经没有用了。家就是家。

3.想开个汽车美容店，汽车美容都要学些什么啊

由于汽车工业的发展，社会消费时尚的流行，以及人们追求新奇、新奇想法的影响，新车款式更新非常快。新车爱好者不愿意为了获得新车而贬低旧车的价值。因此，在汽车消费和二手车市场之间，汽车美容装饰行业应运而生。也就是说，汽车美容是工业经济快速发展、消费观念进步、汽车文化日益普及的必然产物。

随着社会的进步和人类文明的不断提高，汽车作为大众消费品正在进入人们的生活。因此，汽车的风格、性能、清洁度等都体现了车主的个性、修养、人生观和喜好。因此，很多人都希望自己的“车”看起来干净漂亮，用起来舒服。围绕这个目的开展的一系列工作，就是很多人所认为的一般意义上的“汽车美容”。

北京万通汽修学校汽车美容专业教师李昌新表示；“汽车美容新概念不仅仅是简单的汽车打蜡、除渍、除臭、吸尘、车内外清洁服务等日常美容护理，还包括使用专业的美容系列产品和高科技技术设备。采用特殊工艺和方法对漆面进行提亮、打蜡、抛光、镀膜、深层划痕，美化整车漆面，底盘防腐胶护理及发动机表面翻新等一系列汽车保养技术达到“以旧换新、新车保值、延长寿命”的效果。

汽车美容英文术语叫：cardetails。所以，汽车美容从细节开始，一切汽车美容从洗车开始。洗车质量决定技术基础。北京万通汽车美容学校建议，想要学好汽车美容，就应该从洗车开始。不要以为这是没有技术含量的东西。只有把基础学好，以后才能学好技术。