足浴Spa店长专业知识，足浴spa店长专业知识大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足浴Spa店长专业知识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍足浴Spa店长专业知识的解答，让我们一起看看吧。

足浴客服经理怎么像客人推销项目？

问对人了，我以前做做大型足浴店长，客户经理，工作分内外两方面，对内，已经来消费的顾客，你去做个回访，听取顾客的意见（尤其是他的需要），争取和他多沟通，留下他电话，对外，开拓客源，这个对你一个外地人来说不简单，没有关系网不好做的

怎样做好足疗店的经理？

做好一个足疗店经理，就得从店的服务 技术入手。

首先要有一定的专业知识，能分清行业内的足疗混子技术，对技师的技术一定要让顾客满意，一个经理如果连技师技术糊弄顾客都不知道的话，或知道没有办法的话，就算店里来多少顾客，效益也不会上涨。

足疗店人员配置及薪酬方案？

中型足疗店的配置2个经理，一个行政，店务管理，人员招聘，一个负责技术培训和业务管理，2个前台接待，15－30个技师，3个服务员，1－2个做饭阿姨，工资待遇按照当地的工资薪酬待遇，一般技师都是多做多得，工资都是6000－10000以上，前天3500左右，经理是拿挣点提成。

足疗店一般人员配置是

：专业修脚师1—2名

足疗师3—5名

店长一名

收银员一名

薪资方案：店长基本保底工资+店面总利润的3—8个百分点

专业修脚师：任务底薪+提成修脚师四六分店面四脚师六

足疗师：保底+提成五五分成，超过保底按超保底开。

收银员：保底工资没有提成。

足疗修脚店长年终总结？

辛苦了一年。同志们辛苦了。我们足疗店在这一年中效益和名声取得了双丰收。在齐家分店里面，我们是今年销售额最高的一家店。同仁们也非常的敬业敬岗。口碑也是最好的。我们家现在有固定顾客，200余人。这和我们的辛苦付出密不可分。希望所有。同事们继续努力。来年取得更大的成功。谢谢大家。

到此，以上就是小编对于足浴Spa店长专业知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于足浴Spa店长专业知识的4点解答对大家有用。